蓝博：拿捏有度才能做好足球领域的加减法

　　为响应国家有关节俭的号召，中国足协已确定不会组团赴现场观摩巴西世界杯。不过对于亟待改善待遇的国家女足，协会毫不吝啬。据了解，刚刚获得亚洲杯季军的中国女足有望领到总额超过260万元的奖金，球员、教练及球队工作团队成员将在今年8月集训前领到奖金。(6月4日《北京青年报》)

　　当看到这则消息时，笔者喜忧掺半。喜的是，足协提倡节俭是好事，可以将不必要的支出降到最低；忧的是三个方面：

　　首先是疑惑。疑惑的是组团出国赴现场观摩世界杯有何依据？“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。勤俭节约是中国人的传统美德，是中华民族的优良传统。小到一个家庭，大到一个国家，要想生存和发展，都离不开勤俭节约。我国政府历来提倡节俭，也注重节俭。然而，拿着纳税人的钱，组团出国赴现场观摩世界杯能对中国足球有何帮助？再说此举于法于理无据。足球水平的提高并不是去了现场观摩几届世界杯就能提高的。要改变中国足球现状，除了管理层的足球理念，更重要的是管理体制问题。足球理念不升华，管理体制不科学，想通过组团出国赴现场观摩世界杯的方式来学习外国的先进技术，那也只能是了一饱眼福，根本无法解决中国足球的实际问题。

　　其次是不解。按照有关奖励规定，国家女足获得重大洲际赛事的第三名应获得120万元奖金。不解的是足协按约定给予球队重奖本是情理之中的事情，为何会跟“丝毫不会吝啬”联系到一起？难道还应该感谢履行约定不成？作为足协，按章办事本是职责所在，且执行约定也是天经地义。既然是天经地义的事情，本就应该做到。纵观世界足坛，在大手笔的足球圈里，主力球员每人得到10万元奖励并不算多。再看看中国男足，无论是他们的月薪还是年薪，都远远超过中国女足，然而他们的成绩却一直令国人失望。在哀其不幸的同时，更多的是怒其不争。因此，不必在足协按约定给予球队重奖上做文章，否则就有哗众取宠之嫌。

　　再其次是无奈。无奈的是足协不在体制上下功夫，而把精力和资金浪费在主教练身上。纵观近年来中国男足国家队主教练及其团队的工资，着实令人瞠目结舌，而结果呢，往往是事与愿违，付出与回报大多成反比。远的不说，就拿上一任中国男足国家队主教练卡马乔来说，据当时的《法制晚报》报道，国家体育总局副局长、足管中心主任、副主任、以及万达集团董事长等均出席了卡马乔的签约仪式。从场面上看，这应该算是中国足球有史以来规格最高的一次签约仪式和发布会了。据知情人透露，卡马乔年薪在250万到300万欧元之间，而其整个团队的年薪也将近450万欧元。薪金方面已经超出了万达集团初期接受的范围，这意味着卡马乔团队总年薪在4000万人民币以上。4000万人民币可是天文数字，如果将这笔资金投入到青少年足球运动的发展上，将会给中国足球的后备力量注入新的希望。

　　在掀起“节俭风”的今天，节俭岂止是不组团现场观摩世界杯？既要着手抓现在的队伍建设，又要着眼后备人才的培养，合理分配资金。只有拿捏有度，才能做好足球领域的加减法，中国足球才有可能摆脱目前尴尬的境地。