“接地气”才能“有人气”

　　近日，笔者参加市里组织的村干部培训班，收获颇多。与以往不同的是，此次培训班的主讲人由过去的科班教师换成了基层工作经验丰富的市局领导，组织部长讲基层党建、宣传部长讲文化建设、政法委书记讲信访稳定……三百多人的课堂座无虚席，学员们普遍反映这种“接地气”的培训“干货”多，听着“过瘾”。笔者乐为这种培训点赞。

　　村干部身处新农村建设的主战场、维护农村稳定的第一线和服务农民的最前沿，其素质高低直接影响一个村的治理水平。然而，现实中，一些相关培训习惯于“填鸭式”的教育，对政策法规照本宣科、对村务管理空洞说教，既难懂，又缺乏可操作性， 一堂课下来往往是“人睡一半走一半”，其教学效果可想而知。

　　“接地气”才能“有人气”。培训只有紧扣实际、因材施教，才能吊住村干部的“胃口”，让他们真听真懂、活学活用，做到心中有数、手中有招。因此，对村干部的培训，务必牢牢抓住“务实管用”和“通俗易懂”这两个重点有针对性地进行。