推进人才工作迈进新阶段

1月22日，副校长欧阳康到人事处传达校领导班子民主生活精神，并对近期学校重点人事工作进行了部署和动员。人事处全体干部职工参加了会议。会议由人事处处长彭元主持。

欧阳康传达了校领导班子民主生活会上提出的人事工作相关意见建议，强调对于人才队伍建设办法不多、人才引进及培养方案不多、工作人员人才意识及责任意识不足、高层次人才引进及服务机制有待完善等问题，人事处要制定整改清单，明确整改时限、制定整改措施、落实整改责任人，进一步改进工作作风，提升管理效率，推动人事工作向前发展。

欧阳康同时指出，虽然进入了寒假，但学校各项人事工作仍要加快落实、有序推进；近期要落实学校人才工作会议精神，与各学院及相关职能部门密切联系，做好江西省“双千计划”及学校新一轮“百人计划”申报、绩效工资分配方案实施、海外院长试点改革及校医院改革、高层次人才引进宣传方案及服务机制完善、“三定”方案初稿编撰等工作；围绕人才工作责任制，建立健全人事管理信息反馈流程、内聘教授实施办法、退休人员返聘实施细则等规章制度。

欧阳康最后强调，人才工作是学校教学事业发展的重中之重，是学校建设“百年名校”的重要抓手；在人才竞争日趋激烈的新时代，学校发展的新时期，人才工作要有新气象；人事处全体干部职工要齐心协力、开拓进取，全力推进人才工作迈向新阶段。（文/组织部、人事处    编辑/匡琳）