江西将推进公务员工资收入分配制度改革 坚持凡进必考

　　今视网1月13日南昌讯（记者 李星）24日，全省人力资源和社会保障工作会议在南昌召开，记者从会上获悉，2013年江西事业单位、公务员招录人数累计超过2万人，公务员聘任制实现破冰，进一步规范了公务员津补贴，及县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点。2014年，我省还将完善事业单位岗位设置管理制度，推进事业单位、公务员工资收入分配制度改革。

　 　去年我省事业单位、公务员招录超过2万人

　　13日，记者了解到，去年全省招录公务员6411人，招聘事业单位人员16795人，总人数超过2万人。

　　2013年，我省在加大面向基层遴选公务员力度的同时，规范了公务员津贴，及县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点，并启动了聘任制公务员试点工作，省纤维检验局成为首个聘任制公务员试点单位。“这个试点的岗位专业性很强。”日前，省公务员局副局长、培训监督处处长何仁缘接受记者采访时表示，实行聘任制的公务员岗位必须符合专业性强，急需该类人才，且具有不可替代性等要求。

　　另外，记者了解到，去年我省稳步推进事业单位岗位设置工作，完成98.3%的事业单位岗位设置方案核准及90%的人员首次岗位聘用备案。

　　2014年将推进事业单位、公务员工资收入分配制度改革

　　“健全公务员津贴补贴政策……完善事业单位实施绩效工资相关政策……”13日，江西省人社厅厅长刘三秋在讲话中表示，2014年我省将积极推进工资收入分配制度改革，继续开展公务员工资水平试调查工作，巩固事业单位实施绩效工资成果。

　　与此同时，刘厅长还介绍我省公务员队伍坚持凡进必考，还将进一步完善公务员考录政策和遴选机制，稳步推进聘任制公务员试点工作。

　　另外，还将完善事业单位岗位设置管理制度，建立岗位设置动态管理机制，妥善处理专业技术岗位评聘矛盾问题。推进事业单位管理岗位职员制试点，探索建立符合事业单位管理工作特点和规律的职员制度。

　　据悉，2014年我省有2场事业单位招录和1场公务员招录考试，目前，具体时间还未公布。根据往年经验，全省公务员四级联考一般在4月份进行，事业单位招录考试分别是上、下半年各一场。