推进“四个全面” 领导干部是关键

　　以习近平为总书记的党中央提出的“四个全面”战略部署，开辟了治国理政的新境界，奏响了当代中国的最强音，振奋人心。全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，需要领导干部拿出更大的勇气和智慧，团结和带领全体人民共同努力，攻坚克难。>>专题：“四个全面”强信心——2015全国两会报道

　　推进“四个全面”，领导干部是关键。一方面，干部手中掌握着至关重要的决策权，是推进“四个全面”的组织者、领导者、推动者和实践者，有能力推进“四个全面”迈出实质性的步伐；另一方面，推进“四个全面”需要对现行利益格局作出深刻调整，而一些地方、一些部门的领导干部，本身就是现行利益格局的受益者，需要自己先行。

　　作为国家公职人员，领导干部受人民委托管理国家和社会，依靠纳税人供养，把公共利益放在第一位，全心全意为人民服务，不断努力提高全体人民的福祉，这是官德之所在。事实上，只要每名领导干部能够真正秉持官德、克服私心，以维护公平正义为己任，以群众利益和发展大局为重，他就有勇气、就会努力想办法去突破利益集团的阻挠，就会集中群众的智慧和力量，坚决推进“四个全面”。领导干部官德的高度和攻坚克难的勇气、智慧的力度成正比：把人民的利益看得越重，相应的勇气和智慧越大。反之，私欲杂念缠身，把个人利益和小团体利益放在心中最高位置，当其和公共利益发生冲突时，自然没有勇气和智慧去触动利益集团。

　　因此，对于领导干部而言，攻坚克难、推进“四个全面”所需的更大的勇气和智慧，来自“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“全心全意为人民服务”的观念。如何在加强法治建设、用制度的力量推进改革和发展的同时，探索出一条行之有效的领导干部群体的德治之路，使他们增强全身心为群众谋利益的公仆意识，将攻坚克难化为自觉的、积极的和持久的行动，这是最重要的。推进“四个全面”，领导干部是关键。