省高速集团大力推进异地工作员工就近调配工作
28.03.2014 10:12
本文来源: 交通信息
本次调配安置岗位为一线收费员，接收单位为公路开发公司、赣粤公司、抚州管理中心和上高管理中心管辖路段距南昌100公里以内的收费站。在抽签现场，参加抽签的人员按照顺序，通过分类分批抽签的方式确定调配接收单位。抽签结果现场公布并登记确认。本着以人为本的原则，抽签结束后，只要双方同意，还可以互相对调。在集团人力资源部门的主持下，当天现场办理了9对抽签人员的对调手续，使他们得到了更加近距离的安置。 根据去年摸底调研统计，全集团在距离户籍所在地100公里以外上班的异地工作员工占47%，其中南昌籍员工工作地点距南昌市100公里以外的超过2600人。为逐步缓解异地工作给员工个人及家庭带来的生活困难，近年来，集团采取在江西高速公路网建立对调信息发布平台、鼓励员工在保持单位人员平衡的基础上进行对调、对一些家庭特别困难的员工开展就近调配等直接措施，实施发放异地工作补贴、提高费卡提成标准等补偿措施，推行就地招聘等预防措施，大力化解异地工作、两地分居难题，努力使员工安心工作、舒心生活。据统计，去年全集团通过对调共解决了154位员工的异地工作问题。今后，集团还将继续分步开展非南昌籍异地工作员工就近调配工作。（罗时善）
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28.03.2014 10:12
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