早着手、聚共识、增合力，协调推进学院教育事业改革——会计学院推出“十项”深化改革措施

　　开学伊始，会计学院2月15日召开院务扩大会议，围绕着深化学院内部的各项改革为主题，广泛凝聚共识，认真研究了深化改革各项措施，为促进学院的学科建设、教学、科研、人才培养再上新台阶，把学院建设成为在行业有影响、特色鲜明的一流的会计学院打下坚实的基础。

　　据悉，自学校深化改革动员大会召开后，学院党政一把手高度重视，充分认识全面深化教育事业改革的重大意义，寒假期间就开始着手认真研究，把《关于贯彻落实中央和省委改革精神全面深化我校教育事业改革的实施意见》精神化为行动的自觉，成立了学院深化改革领导工作小组，由章卫东院长担任组长，彭清宁书记担任副组长，成员由学院副处级领导干部组成。领导小组负责学院全面深化内部改革的措施制定，并督促实施。

　　通过认真讨论研究，学院提出“十项”具体改革措施和重点做好“十五项”主要工作。具体改革措施中涵盖了学院的学科建设、教学、科研、人才培养、行政管理、党团工作等方方面面工作，出台了《会计学院引进青年博士人才实施办法》、《会计学院科研经费配套管理办法》、《会计学院科研奖惩制度》、《会计学院贡献奖评选办法》等一系列的制度。通过深化学院内部的改革措施，突破旧的思想观念的约束，突破利益固化籓篱，建立新的机制，使人、财、物等资源得到有效的配置，增强改革合力，促进学院各项事业的协调发展。

　　2014年，学院将以全面落实 “十项”改革措施和“十五项”工作为重点，以提升人才培养质量为核心，有效利用外部有利条件，充分发挥内部多元优势，全面调动各方面积极性，全院上下将进一步解放思想，抢抓机遇，深化改革，创新发展，群策群力，扎实工作，信心百倍地为建设特色鲜明的一流会计学院而努力奋斗。（文/会计学院 肖安生  编辑/匡琳）