改革、创新，助推洪都党建新跨越

　　  作为中国航空工业的奠基企业，中航工业洪都缔造了我国航空工业一系列传奇历史，砥砺前行的每一步，党组织始终为公司前行提供强劲动力。近年来，洪都公司党委围绕企业“能力提升、转型升级”发展主线，推进党建与企业中心工作深度融合，公司党建工作不断开创出新的局面。

　  迈入“十二五”，洪都公司党委夯实组织根基，促进业务管理与党建工作有机结合。资源整合，实行二级党组织党政交叉任职；机构整合，成立机关分党委、科研管理分党委和投资企业分党委等3个综合性分党委；范围覆盖，在外场试验、驻外团队成立临时党支部，促进试验任务顺利完成。为全面了解和掌握企业党建工作状况，洪都公司党委连续有计划、有步骤地实施了大调研工作。公司党委班子带领党群部门深入到公司26个分党委、党支部和党小组开展调研，面对面听取基层党员的意见和建议。目前，已形成了分党委调研报告，梳理了6大类党建问题，提出了10项解决措施，确保党建工作脚踏实地有序推进。

  　立足科研生产主战场，促进转型升级大发展，洪都公司始终将党的群众路线教育实践活动、实践科学发展观、创先争优等活动与科研生产工作紧密结合起来，特色鲜明地开展了“洪都大讲堂”“打造名机从我做起”等一系列年度主题教育活动。在科研生产最为关键、最为艰苦的时期，洪都公司组织开展了全体党员群众路线教育实践活动轮训工作，共分12期，完成了公司共3000多名党员的轮训工作。活动中，广大党员将学习党的理论知识和业务工作相互结合，互相促进，推动公司产品交付和年度科研生产任务的完成。公司通过党建带工建、团建，开展了“工人先锋号”“青年文明号”、劳动竞赛、岗位练兵等支部活动为主，以效能监察工作为辅，在管理创新、技术攻关、质量提升、安全生产等方面加强了课题研究，50多个课题结题，产生了一批国家级和省部级等成果，实现了中心工作与党建工作的深度融合。

　  “欲先筑基，必先筑魂”。洪都公司党委借助文化的引领作用，大力建设基层“党员之家”“廉洁文化室”。2014年1-9月份，先后在基层陆续挂牌成立7个，将党建工作、廉洁文化扎根基层，响应集团公司星级党组织建设号召，创新新形势下党员教育和管理方式。以每周“猎鹰之星”和重金打造的“猎鹰金奖”为代表的一系列评选活动，使全公司形成了“热爱洪都、感恩洪都、扎根洪都、建设洪都”的基本价值观。制造工艺流程展板、进度公示栏、站位图等无处不在的文化氛围，使党员的先锋作用和战斗堡垒作用更为彰显。近两年来，洪都公司进一步强化党委宣传职能，聚焦基层和一线，大力开展宣传报道，在《洪都报》上开辟专栏，并利用公司内网开辟党的群众路线教育实践活动专栏，积极推进党群频道整合，逐步构建立体宣传的格局。一系列有力举措为企业发展打下了扎实的思想基础和群众基础。

　  洪都公司党员干部职工始终凝聚在飘扬的党旗下，践行“航空报国、强军富民”“敬业诚信、创新超越”的宗旨理念，将激情与热血挥洒在这片红土地上。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索；踏上新征程，洪都公司将始终高举党的十八届三中全会伟大旗帜，深入学习贯彻党的群众路线教育实践活动，为我国航空工业跨越发展、国防现代化建设、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而不懈奋斗！（胡桑）