南康区：农机党支部在“两学一做”学习教育中开展“六查六比六争当”活动

          为进一步弘扬先进、鞭策后进，在南康区农机系统党员干部中迅速营造比学赶超、争当先锋的良好氛围，推动“两学一做”学习教育取得实实在在的效果，该区农机党支部在全系统农机党员干部中开展“六查六比六争当”活动。

          一是查思想，比党性，争当时代先锋。 重点查党员干部理想信念是否牢固、党性原则是否坚定，思想是否偏离了正常轨道，是否存在宗旨意识淡薄等问题。特别是查是否存在对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等问题。比谁能够舍小家为大家，心往一处想，劲往一处使；比谁能够识大体顾大局，抛弃个人恩怨，淡泊名利，一心为公。着力解决一些党员理想信念模糊动摇和精神不振等问题，争当政治坚定的时代先锋。

          二是查能力，比素质，争当岗位能手。 重点查党员干部工作状态，是否存在业务生疏，不能迅速进入工作状态的现象；是否存在首问首办、限时办结责任制落实不力，办事效率低下等问题。特别是查是否存在所从事的工作面临本领不足、本领恐慌、本领落后等问题。比谁素质更高、能力更强、效率更高，更能坚守岗位、业务更娴熟、状态更良好。着力解决工作不在状态、业务不精、效能低下等问题，争当尽心履职的岗位能手。

          三是查作风，比形象，争当服务标兵。 重点查党员干部作风是否过硬，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气；是否存在吃拿卡要，不作为、乱作为等问题。特别是查是否存在利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩，以及为群众办事不上心等问题。比谁的服务更优、形象更好，作风更实、干劲更足。着力解决一些党员宗旨观念淡薄和做群众工作跟不上形势变化，服务不优良、作风不扎实、群众口碑差等问题，争当服务群众的行业标兵。

          四是查履职，比担当，争当有为榜样 。重点查看党员干部是否存在缺乏担当意识，害怕矛盾、回避问题的现象；在征地拆迁、项目建设等工作中怕碰硬，避重就轻，推诿逃避等问题。特别是查是否存在思想僵化、瞻前顾后、顾虑太多、错失良机等问题。比谁工作更有活力和激情，尽心尽责，勇于担责，攻坚克难，开拓创新，肩负起打好六大攻坚战的光荣使命。着力解决一些党员干部担当意识不够、创新意识不强、办法不多、能力不足等突出问题，争当有为有位的创业先锋。

          五是查绩效，比业绩，争当创优先进。 重点党员干部是否能够创新工作，不辱使命地创一流工作业绩；是否能够履职尽责，圆满完成领导交办的各项工作任务等。特别是查是否存在工作效率低下，工作排名滞后，工作效果不理想等问题。比谁的工作态度更端正，工作成绩更突出，工作方法更便捷。着力解决工作平平、自甘平庸，只求过得去、不求过得硬等问题，争当创先争优的先进典型。

          六是查纪律，比品行，争当公仆楷模。 重点查党员干部严格遵守中央八项规定和厉行节约反对浪费等有关规定情况，是否存在迟到、早退、旷工等问题；是否存在规章制度不健全、审批程序不规范、监管不到位、违规办事等问题。特别是查是否存在生活条件好了，贪图享受、奢侈浪费思想重了等问题。比谁更能恪尽职守、守土有责；比谁更能真正做到令行禁止，政令畅通，更能模范执行各项规章制度，按规矩办事。着力解决一些党员淡忘了艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁奉公精神和组织观念淡薄、纪律松弛、作风漂浮、道德行为不端的问题，争当严于律己的榜样。