文依雯:“周六须上班”,谁在闹着玩?

13.07.2015  12:22

  7月10日,网上流传一份《延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知》,要求市领导和30个市属部门单位在9月底以前取消周六休息,正常上班。今日上午,包括延安市政府办公室在内的多个部门,向记者证实了通知的真实性。(7月11日央广网)

  周六还“正常上班”?乍一看,延安市政府办公室的文字表达水平可谓是“闹着玩”:想让公务员们周六上班,好歹也应该用些“加班”这一类“没用功劳也有苦劳”的词汇吧,怎能因为要“稳增长、促投资”,就把周六变成正常上班时间了?然而,真正闹着玩的,远不止这些“钻字眼”的角度。

  国家机关周末双休按理说是“天经地义”之事。远在二十年前,1995年3月印发的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》就明确规定“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日”,“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间”。但有关部门显然对此置若罔闻。

  从公务员自身来看,虽然肩负着为人民服务的崇高使命,但最基本的合法权益不能因此变得一文不值。磨刀不误砍柴工,必要的休息时间,是维持工作动力的最好保障。然而如今,本已固定的生物钟模式突然说变就变,当地公务员们就完全能欣然接受、毫无怨言?伸伸懒腰走上周六的工作岗位,又能干出多少实事、创造多少社会价值?

  有关部门的理由看似“充分”:经济面临严峻形势,为了稳增长、促投资,要大力发扬“五加二”、“白加黑”精神。在如今经济下行压力普遍增大的客观形势下,急于改变的心情可以理解,但并不能因此就完全忽视国家规定与公务员基本权利,更不能摸不清真实“病因”就胡乱下药。投资难以增长,这和公务员们每周上五天班有多大关系?难道每周上六天班就可以实现经济好转了?如此随心所欲的作为方式,恐怕也不是投资企业所愿意看见的,因为他们会担心,企业的政策环境会不会也说变就变。

  俗话说,无规矩不成方圆,但现实却是,规矩常有,依然成不了方圆。当最简单的工作日规定都可以被随便调来调去的时候,我们看到的,并不是有关部门在为经济发展想办法,却是一个止增笑耳、却又笑不出的谈资。