新余市创新招商引资奖励机制 调动一切招商资源

     前不久，新余市新的招商引资奖励办法“新鲜出炉”，新办法开宗明义，强调要用市场经济办法调动一切招商资源。作为新余市争创改革创新先行先试示范区重要举措之一，新办法出台标志着新余市招商引资奖励机制迈入一个新阶段，

    优化发展环境 打造最优服务

    新余市牢固树立“环境就是竞争力、环境就是生产力”理念，明确“打造全省乃至中部地区投资环境最优城市”目标，以创新理念为先导，营造深厚的优化环境氛围。特别是《新余市促进经济发展办法》《新余市招商引资奖励办法》两份重磅文件相继出台，充分表明新余市以制度规范为引领的理念得到进一步提升和强化，倾全力打造全过程、全天候、全方位的发展环境，打造出具有新余特色的投资洼地，提升项目引荐者信心，提高项目签约率和开工率，让落户企业更加满意，实现引荐者、投资者与新余共赢。

    扩大奖励范围  激发招商活力

    新办法扩大招商引资的奖励范围，办法提出凡为本市招商引资做出贡献单位或个人均可作为引荐者按办法规定获得奖励。无论是单位还是个人，只要为新余市招商引资做出贡献就可以进行奖励，其中不仅包括部门、商（协）会、中介机构、社会组织等各类单位，还包括政府人员、企业人员、社会人员等各界人士，这既是鼓励招商引资的大胆创新，也是重视在招商引资中发挥单位和个人作用具体体现，此举必将激发新余市社会各界人士招商活力，形成全民招商生动局面。

    细化奖励标准 明晰奖励层级

    新办法细化招商引资项目信息提供者和项目落户引荐者奖励标准。相比以往，新奖励标准更加务实，更加贴近招商实际，更具可操作性。对信息奖进行合理分类，从“世界500强企业”到“500万元以上1000万元以下中小型企业”不等；对投资奖进行了科学设置，从“固定资产投资规模在5000万元以上企业”到“500万元以上5000万元以下企业”都设置出科学的奖励比例。从这些条款中可以看出新余市在招商引资中的定位，既注重抓大项目，也兼顾小项目，可谓“抓大不放小”。事实证明，这样定位是科学的、合理的，大项目作为“龙头”可以带动起一整条产业链，小项目汇集起来可以形成产业集群，这些项目都对新余市经济发展起到强力推动作用。

    众志成城促招商 齐心协力谋发展

    在新的奖励办法出台前，新余市招商中心多次接到有关招商引资奖励问题咨询电话，部分热心人士还亲自上门来咨询。全市上下对新余市招商引资的重视程度只增不减，其中不乏退休老干部、市直单位在职干部、已撤销的市政府驻外办事处人员、已撤销的市直专业招商小分队队员、在新余市投资兴业的企业家以及对新余市招商引资充满热情的社会人士等。全市社会各界人士共同关注招商事业、关心经济发展，都在为经济发展和招商引资贡献自己的力量、传播正能量，这样的行为必须得到肯定和支持，新的奖励办法出台后必将会给他们强有力支持和看得见回报。（记者吴晓敏 通讯员胡亮 黄敏强）