新余市国税局“数字人事”系统上线

江西广播网12月15日讯：

今天上午，新余市国税局“数字人事”工作在全省率先上线，今后当地国税系统干部职工的德能勤绩廉等信息以数据的方式全部记入系统，直接影响个人考核以及提拔等。新余台记者丁锐报道：

数字人事系统是全国税务系统正在普遍推行的信息系统，通过收集干部职工在工作和生活中的全方面信息并录入系统进行评价，良好的给予加分，不良的进行减分。为每名税务干部建立个人成长账户，根据得分评定个人考核，并以此作为提拔标准。新余市国税局局长闵小姚：“我们的税务干部日常的工作，以及他的表现，还有领导同事对他的评价，都一一记录在案，干部的表现就有案可查，而且也相对的客观，并且能够数字化，自己做了多少事，以及跟其他干部对比有哪些差距，这样的话就更能够促进干部比学赶超。”
用数据来评价工作业绩，被评价的人认不认可？新余市国税局干部刘志华表示，推行数字人事系统就是自己的一本工作“记录本”，所有的工作业绩都会被记录在案，并且成为提拔和考核的重要依据，更能体现选人用人的公平公正，也能激励大家提升自身业务能力，做好本职工作：“我们的每一份努力都能在系统里面客观的记录客观评价，我们的付出都能得到体现，我们很期待这个系统上线。”