新余市将干部档案专项审核工作纳入绩效考核

        为进一步从严管理干部，日前，新余市印发《关于建立全市干部档案专项审核工作情况通报制度的通知》，明确规定，将全市干部档案专项审核工作纳入县级领导班子绩效考核的重要内容。

        针对干部档案专项审核工作中市管干部档案缺失材料收集补充迟缓、甚至是不收集、不补交现象，以及各单位负责的干部档案专项审核工作进展缓慢等情况，新余市结合本地实际，积极探索，进一步创新举措，在档案审核工作中建立市管干部档案缺失材料收集补充和各单位干部档案专项审核工作进展情况双通报制度，对材料收集补充逾期没有完成和干部档案专项审核工作进展比较滞后的单位，将在全市进行点名通报，通报结果纳入2015年县级领导班子绩效考核的重要内容，在班子建设反向评分的“干部队伍建设”项目中视情扣分，做到传递压力、责任到人，强势推进全市干部人事档案专项审核工作。

新余市档案局　黎洁珍