新余市推广建筑工地人脸识别系统

中标的建筑公司当甩手掌柜，将工程非法转包给其他公司，这是目前建筑施工监管的一道难题。今年，新余市将推广施工工地人脸识别在岗考勤系统，加强工程岗位人员管理，杜绝甩手掌柜、非法转包等现象。江西台记者柯一航、通讯员丁锐报道：
这几天，在新余市的多个大型项目在建工地，一个能进行人脸识别的“新仪器”引起大家关注。某工地安全员小胡：（录音）“就是要求我们中标的公司一定要守在工地，就是我们这套人马做这个工程，然后对每一个工序都要在现场认真审核监管，不允许出现问题。”
过去，有些具备资质的建筑公司当甩手掌柜，中标后自己不施工，而是将工程非法转包给其他公司。而且，有些转包的公司并不具备相关资质。据内部人士宋先生透露，这一现象目前比较普遍，稍有不慎就可能导致工地管理失控、工程质量下降。
（录音）“有些公司就是嫌工程小了，或者中标的工程比较多，他就转给一些小点的公司，得一部分利润，然后那些分包的公司有可能也存在这个情况，就再转包给别人，最后可能都不知道这个工程到底是谁做的了，一层一层的分掉了利润，工程质量你说怎么把关。”
为了防止这种中标施工单位找替身的现象，新余市决定推广施工工地人脸识别在岗考勤系统，定期公布考勤结果。新余市住建委党委书记卢永宁：
（录音）“通过这种方法，主要是加强建筑市场的管理，加强建筑现场的管理，有效地维护整个建筑市场的秩序，建立建筑企业的诚信体系建设。”