新余移动公司工会四举措关爱员工 构建和谐企业

新余移动公司工会秉承“突出员工关爱工作，着力构建和谐企业”的理念，通过四大举措，全面深化“员工关爱工程”。

一是开展坚持以“三必访、四必贺”制度为前提的“送温暖”活动，让走访慰问成为常态。截止6月，共走访慰问困难职工家庭10户，劳模3人，困难学子1人，“四必贺”员工40余人。

二是“两节”必开展活动，关心关爱公司妇女儿童。今年妇女节发放卫生用品，并组织女员工爬山。儿童节组织观看电影。除此以外，为女员工购置幸福险。

三是倡导“幸福1+1”，提升员工幸福指数。通过引导员工开展1项体育运动，提高身体素质；培养1项兴趣爱好，丰富精神素养。从身体和心理两个层面，让员工形成健康文明的生活方式和积极向上的生活态度。公司工会制定了相关活动的实施方案，收集整理了各类兴趣小级名单。在年初举行了迎新春欢乐嘉年华趣味活动，4月份组织了乒乓球比赛。

四是每季度必举行生日聚会。通过自愿报名的方式，为每季度的公司员工过生日，公司领导必亲临现场给员工祝福并发送生日券。聚会方式多样，或户外采风，或体验农家乐，员工之间的感情得以升华，公司凝聚力大大增强。