新余高新区破解“用工荒”

　　本报新余讯 （记者徐国平 通讯员彭炎、林锋）前不久，新余高新区投资500余万元的“外来务工人员之家”竣工投入使用，这个“大家庭”共有30余个房间，100余张床位。作为周转房，外地务工者可以在这里免费住宿一周，并接受就业咨询及就业指导服务。截至目前，已有26名外来务工者入住且全部被推荐就业。这是该区紧紧围绕企业用工需求，不断延伸就业平台，切实解决园区企业“用工荒”问题而采取的一项新举措。

　　从2013年第二季度开始，新余高新区企业生产形势出现好转，用工需求不断增加。为此，该区紧紧围绕企业用工需求，以“招商理念”融入“招工思路”的工作模式，不断拓宽就业渠道，多措并举帮助企业解决“用工荒”。区人才交流中心每周六雷打不动举办招聘会，去年以来，共发布就业岗位2.6万个，入场求职人员1.37万人次，企业录用6325人。该区还充分挖掘农村剩余劳动力资源，积极推进城区和乡镇就业网点建设，在全市设立了5个乡镇招工网点、11个劳动就业介绍所，并在新余周边县市甚至在贵州省等剩余劳动力丰富的地区布点招工。据统计，该区2013年新增就业1.05万人，新增转移农村劳动力2530余人。

　　该区还根据企业用工需求，实行了干部挂点帮扶机制，区别不同类型企业实际情况，努力强化服务手段，做到特事特办，帮助解决“用工荒”。2013年上半年，新余市光伏产业生产企稳回暖，该区针对这些恢复性生产企业急需招工的情况，组织招聘人员分赴城乡，举办专场招工会，不到20天时间就为这些企业招收了1100余名员工。2013年以来，该区已为65家重点用工企业招收员工7490名，有效破解了企业“用工荒”难题。