新余高新民警及时化解企业矛盾确保园区平稳发展
12.11.2015 17:39
本文来源: 公安厅
新余市公安局高新分局深入贯彻市委“解放思想找差距、优化环境抓发展”为主题的“五大”活动精神，加大为企业服务力度取得实效。11月上旬，成功化解两起企业矛盾纠纷，为辖区企业健康平稳发展打下坚实基础。 11月8日，高新分局水西派出所民警在走访辖区木林森公司时碰到一起劳资纠纷。廖某在公司试用期时被辞退，认为自己少领了工资到公司讨要工钱，公司财务人员已经将核实过的工资表给她看了，但廖某仍以自己的工资少发为由在公司大声喧闹。 民警了解情况后立即制止了廖某的行为并对其进行口头警告，接着民警耐心的做起了廖某的思想工作，并告知廖某如果认为自己的工资结算不符合制度可以到劳动部门申诉。经过一番劝解，廖某和公司的纠纷得到了圆满解决。 11月4日凌晨，沃格光电公司废水站里的2名员工因为工作琐事发生了争吵和打架。公司对打架一方的杨某进行了开除的处理。被开除的杨某心里不服气便到派出所报案，并扬言要去公司里闹事。 民警及时对案件进行了调查取证。经调查，杨某确实将钱某打伤了，企业按厂规处理打架员工也合理合法。在强有力的证据下，杨某不得不接受事实。经民警进一步调解，钱某同意不追究杨某的法律责任，同时，杨某也保证不会再去公司闹事，企业的矛盾隐患得到及时的排查和化解。
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12.11.2015 17:39
