新干县发改委积极打造“四型”机关服务全县经济发展

　　一、打造学习型机关。坚持每周一集中学习制度，重点学习和掌握好上级党委、政府及上级业务部门出台的新政策、新要求、新任务；组织干部参加上级发改委组织的各类学习培训，及时掌握国家政策动态、投资方向及工作要求；在委内开设了“业务知识培训班”和“道德讲堂”，安排干部授课12堂，提高干部综合业务能力；结合教育实践活动，组织开展“大调研”活动，围绕苏区振兴发展、鄱阳湖生态经济区建设、新型城镇化建设、重大项目推进等重点工作布置了6篇课题展开调研；并以开展群众路线教育活动为契机，组织干部采取多种形式开展全面学习、深入学习；推行了党员干部挂项目、挂企业、挂村组对口联系帮扶制度，促进干部职工在学中干，干中学，形成了学政策、学理论、学业务的浓厚氛围。

　　二、打造节约型机关。认真落实政府采购制度，严格公务接待、公务用车管理，较好地落实了中央八项规定和省、市、县具体规定；积极推行电子政务协同办公系统，力争尽早实现“无纸化”办公的目标；在细节上抓好人走灯熄、尽量少开空调等有关节约规定的落实。

　　三、打造服务型机关。围绕重大政策和重大资金争取、重大项目推进、重大规划编制及重大改革促进等重点工作，坚持每周向省、市发改部门汇报制度，争取上级支持，推动事关全县发展改革问题得到及时解决。同时，组织干部职工深入基层、深入群众、深入项目现场、深入企业实地调研，多到困难多、题目多、矛盾多的地方，认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题。今年，该委已为企业和乡村申报争资项目12个，申报争资额2300多万元；争取赣江新干航电枢纽等重大项目和新干盐化工、箱包皮具、灯饰照明等产业纳入国家、省级规划或方案；申报新干盐化工业城等5个重大项目列入鄱阳湖生态经济区领导小组调度会协助解决问题。

　　四、打造廉洁型机关。严格落实党风廉政建设责任制，结合实际制定了委机关管理制度，并开展经常性监督检查。利用例会集中学习违反中央八项规定和省、市、县具体规定的典型案例，用身边反面教材开展警示教育，在内心深处树立起对法律法规的敬畏；通过组织观看电影和听报告会等形式集中学习焦裕禄、曾建、龚全珍等人物的先进事迹，提升精神境界和道德修养，筑起拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。