南昌亮出2016年城市管理“新考卷”

　　为了加强和改进城市管理考核工作，日前市城管委印发了《2016年城市管理工作考核方案》，以解决城市管理突出问题，推动城市管理提质升级，实现城市管理强起来。

　　 12项城市管理工作突出重点

　　据了解，为了引导促使城区在城市管理工作中突出重点、突破“瓶颈”、补齐短板，市城管委选择了12项城市管理重点、热点工作进行考核，包括环境卫生、市政设施、占道摊点、户外广告、垃圾广告、控违查违、建筑垃圾处置、施工围挡、餐饮油烟整治、非机动车停放、建筑立面、民生工程推进。

　　同时记者了解到，此次考核将对东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、湾里区、高新区、经开区、红谷滩新区8个城区（开发区、新区）统一进行考核排名。

　　 四个主体两种排名形成体系

　　《方案》指出，此次考核过程中，着力改进了考核的方式方法，建立了数字城管考核、专业监管考核（由各业务处室实施）、重点督察考核（由督查考核处实施）以及社会评价考核等4个主体相结合的考核体制，形成多视角、全方位的评估反馈。同时，这4个主体在综合成绩中所占分值分别为40分、30分、20分、10分。

　　为了引导公众参与城市管理，此次考核工作中首次专门设置社会公众评价方式，其将与数字城管和部门专业监管考核等方式并行，以更加积极的姿态倾听民众声音。社会公众考核将委托第三方机构以调查问卷或者电话随机访问的形式，围绕环境卫生、街面秩序、市政设施的满意度等内容进行。其中，调查对象主要为社区群众、市直部门工作人员、门店店主、学校师生等。

　　此次考核将采用两种排名方式：一是对12项考核内容分别按照前两种考核方式进行单项排名；二是在12个单项考核成绩的基础上，折算后两种考核方式及奖励项目得分，得出的总分进行综合成绩排名。同时，使用两种排名方式既体现各区的综合实力，又突出了单项优势，以达到鼓励各区取长补短、相互学习促进的目的。

　　 一考多用发挥激励导向作用

　　记者了解到，为了发挥考核的激励导向作用，考核成绩将每月排名并进行通报。考核成绩将以书面形式通报各城区（开发区、新区）政府（管委会）及有关部门，抄送至各城区（开发区、新区）党委（党工委）、政府（管委会）主要领导，并且每季度在新闻媒体上公布。

　　除此之外，还实行经济奖励，设置综合奖和单项奖2个类别，每季度兑现一次奖励。其中，城市管理综合奖将根据考核总分排名确定。对排名第一位、第二位且考核总成绩达到90分以上（含90分）的城区（开发区、新区）给予适当奖励；城市管理单项奖，根据12项考核项目的考核成绩，对每个项目排名第一且考核成绩达到90分以上（含90分，可计入单项奖励分）的城区（开发区、新区）给予适当奖励。

　　同时，考核结果将与城市综合目标管理考核、城市管理强起来突出贡献奖及城市综合管理考核等挂钩。

　　(陈婷 吴雅文 记者 张江)