方大萍钢以人为本关爱员工

为全面贯彻“对职工要好，要建和谐企业”的企业方针，10月22-23日，萍钢公司南昌总部分两批组织开展了全员健康体检。为方便员工，体检中心还派专车接送员工参检，体检后，员工可根据体检中心提供的检验单在网上第一时间查询体检结果。

自2012年11月重组以来，萍钢公司积极落实方大集团各项惠民政策，本着以人为本的企业精神，全方位关心、关爱员工，积极为员工排忧解难。在关注员工身心健康上，企业更是持续加大投入，服务贴心细致，使员工切实感受到企业大家庭的温暖。

2012年底方大集团重组萍钢伊始，便给员工和员工配偶带来了“医疗费用在医保认可范围内个人自付部分企业全额承担”的惠民政策。2013年底，方大集团再次宣布对员工子女及在集团工作满10年以上的退休员工予以医疗资助，推出了医疗资助新举措。从对员工、员工配偶到员工子女、退休员工，资助对象不断延伸和扩展，惠及面越来越广。

据统计，2013年以来，萍钢公司为员工、员工配偶及员工子女发放医疗资助款639.07万元，共资助5203人次。其中，2015年1-3季度发放医疗资助款182.87万元，共资助1494人次。与此同时，每年一次的全员健康体检雷打不动，且体检服务越来越专业、科学、周到。

“在钢铁市场形势如此严峻的情况下，公司在保障员工收入的同时，还花这么大的投入关注员工健康，真是难得啊！”这一项项关爱举措，让员工深怀感恩，亦让公司外人员深感羡慕，对方大集团“以人为本”的精神高度认同。