谁当班长，实打实比比看——方大集团萍安钢公司班组长竞聘侧记

4月份，班组长竞聘成为方大集团萍安钢公司用人用工分配三项制度改革的重头戏，该公司各单位积极响应，掀起了班组长竞聘高潮。

4月18日下午，笔者来到该公司检测部原料一站制样班班组长竞聘现场。

“刚才已经进行了制样班副班长的竞聘，接下来是竞聘制样班大班长。”该站副站长文友千告诉笔者。据了解，参加副班长竞聘的有3人，由于原制样班副班长的分数与另一名参与竞聘员工的分数相同，经讨论并征得该班全体员工同意，在他们俩之间再进行一轮竞聘，最后年仅23岁的吴洪姑娘被大家推选为副班长，全体班员为她热烈鼓掌。

“这次大班长竞聘，有6名员工参加竞聘，竞争比较激烈。”记者看到，参加竞聘的人员都已早早地来到现场，原制样班大班长陈勇正在准备着竞聘演说稿。他告诉笔者，这次班组长竞聘工作对他触动很大，也使他感受到了很大的压力。他在演说中表示，如果这次竞聘上大班长，将更加努力做好班组各项工作；王冬梅、王跃萍两人是检测部原料一站进厂检验班的老员工，一个46岁，一个48岁，她们今天也来竞聘制样班大班长岗位，她们说出了自己的心声：虽然她们不是制样岗位员工，但她们了解制样工作，认为自己具备班组长素质，感谢公司、检测部给她们这次竞聘机会，愿意在即将退休的时候以自己吃苦耐劳、踏踏实实做事的工作作风引导年轻人做好自身工作，为班组做一点事情。30刚出头的漆颖也是进厂检验班员工，她已不是第一次参加竞聘，用她的话说，参加此次竞聘的目的是想抓住公司及部里给的每一次机会煅练自己、成就一番事业。她的演说简短而质朴，话里透着真诚，赢得了一片赞赏声。竞聘者各有优势，敢于亮相，勇于挑战，没有弱者，最后原制样班班长陈勇以他认真的态度、诚恳的演说、发自肺腑的表态赢得了全体班员的认可，最终成功竞得制样班大班长岗位。

与此同时，检测部其他班组的班组长竞聘工作也在进行，也同样激烈，如化验一站的辅助材料班，原班长童忆霜是一位经验非常丰富的老班长，很受班员的拥护，而挑战她的是一位化学专业毕业、才20出头的年轻大学生，竞聘结果几乎不相上下，小伙子仅以0.3分的差距与班组长岗位失之交臂。

据了解，萍安钢公司三项制度改革从该公司年初员代会召开之后正式启动，调动了各单位、各层面的积极性。截止4月底，班组长民主选举已经基本结束，1001人竞聘班组长，647人当选，其中新当选的班组长有49名，原来的班组长通过民主选举程序继续连任的有598名。班组长竞聘赢得了员工的赞赏，用员工的话说：谁都有机会当班长，谁当班长，实打实来比比看，公平、公正、公开，这才叫真。

萍安钢公司改革为员工打造了公平竞争的大舞台，鼓励员工做有准备、敢于追求梦想、积极支持改革的参与者。本次竞聘活动大大搅动了员工的思想，释放了改革的活力，让更多的员工积极参与了企业的管理，把人的潜能充分挖掘出来，做更多、更有价值的事情。