旅游产品线上销售火爆 旅行社抓紧布局网络营销重金聘人

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一年之计在于春，旅游业界的大佬们正在忙什么呢？答案是：找人！随着旅游产品线上销售的火爆，部分本地旅行社正抓紧布局网络营销，希望从巨大的在线旅游市场中分一杯羹。为了打造“一年365天不关张的门店”，旅行社不惜重金聘请电商人才，但实际操作过程中却发现，既懂旅游又懂网络营销的人才打着灯笼也难找！有人力资源专家分析，出现此尴尬局面并非因为电商人才缺乏，而是旅行社定位不清晰所致。

【现象】：为旅游电商人才开过万月薪

节后招工旺季，网络营销人才成为旅游业界的香饽饽。

“这两周一直在面试，应聘的人很多，但适合的人很少啊！”一位连锁旅行社总经理郁闷地告诉记者，懂旅游、懂信息技术、还懂将两者有效结合的人才打着灯笼也难找！

无独有偶，记者走访市内一家中型旅行社时，一位副总一见面就打听：“有无会做网络销售的人才可以介绍啊？”他告诉记者，做旅游销售需要积累，对行业和线路都有敏感度，既有这方面能力又掌握网络营销技巧的人，月薪肯定在一万元以上。

一家本地大型旅行社负责人告诉记者，在互联网上，你的旅游产品一上线，就注定了被拿出来和携程、去哪儿这些专业的旅游电商企业去比较，高下立见！

记者走访发现，为打造“一年365天不关张的门店”，旅行社不惜重金聘请电商人才，电商部门已成为旅行社中最吃香的部门。“普通的员工月薪已经达到6000~7000元，部门负责人月薪达到2万元左右。”一位从事旅游行业多年的资深人士羡慕地说。做电商的同事只要在办公室舒舒服服地坐着就好了。旅行社甚至同意他们双休，朝九晚五。一位旅行社负责人说，旅行社对电商人才的确大开绿灯。