副校长刘晓东深入长江学院、高职学院调研指导工作

      4月18日，副校长刘晓东在人事处负责人的陪同下先后深入长江学院、高职继教学院调研，听取学院负责人就学院围绕学校人事改革实行定岗定编的工作汇报，并对学院的人事改革工作提出了指导性意见建议。长江学院、高职学院负责人及相关人员参加了调研座谈会。

      在长江学院调研座谈会上，院长邹自力汇报了学院运行的基本情况，重点就学院的机构设置做了详细说明，同时对当前学院岗位设置及运行中遇到的问题和存在困难提出了具体的意见和建议。
      在听取汇报后，刘晓东肯定了长江学院在学校布局调整工作中所做的工作和取得的成绩。他指出，相比于其他二级学院，长江学院运行有自己的特点，学院的发展首先要注重实事求是，其次又要着眼于未来发展。对于长江学院岗位设置问题，刘晓东强调，学院要从保障正常运行出发，提出具体的岗位需求，明确相应的工作职责，再与学校协商解决。最终，长江学院的人员考核还是由长江学院直接管理。

      在高职学院调研座谈会上，院长李大军汇报了高职学院、继续教育学院发展的基本情况，以及学院下一阶段定岗定编工作的基本思路。
      会上，刘晓东指出，高职学院是相对独立的二级单位，要按照学校人事制度改革的要求，本着精简高效、适度从紧的原则，并结合学院发展的实际，切实做好定岗定编工作。随着高职招生人数的减少，学院要在充分调研和分析研究的基础上，设置科学合理的机构和岗位。此外，刘晓东还就继续教育学院今后采用哪种运行模式进行岗位设置、采用何种方式聘用人员提出了指导性意见。 （图/文 田宝贵 曹燕）

责任编辑：刘顺祥