景德镇：监察体制改革试点加速度推进

　　 担起第一责任，站在一线。 国家监察体制改革试点通知下发后，景德镇市委先行一步，第一时间学讲话，吃透精神，统一思想，确保改革方向不偏不倚、行动有力有效。成立深化监察体制改革试点工作小组，市委书记钟志生亲自挂帅担任“施工队长”，履行好“第一责任人”职责，并要求把这次对涉改转隶干部工作“要像嫁女儿一样，把这终身大事，做好做实”，召开市委常委会研究工作，部署任务，推动监委办公用房整合落实，实现纪委、监察委、巡察机构统一集中办公。赴检察院对涉改人员进行集体谈心谈话，带动纪委书记、组织部长、政委法委书记和检察院检察长谈心谈话全覆盖。

　　 精心整体设计、挂图作战。 谋定而后动。景德镇市委立足实际，深入一线全面摸清市区两级纪委和检察机关机构编制、人员现状等底数，做到“底数清、情况明、数字准”，精心设计“施工图”，让改革试点方案精准落地，为实现转隶整体划转、改革平稳有序夯实基础。研究制定《景德镇市深化国家监察体制改革试点工作实施方案》，从程序上、职责上促进了监督执纪监察工作制度化、规范化。建立每天一调度，每周一汇总，跟踪督导各县（市、区）扎实有序开展试点工作，对存在和可能遇到的重点难点问题进行专门研究，及时提出解决措施，确保如期完成市、县（市、区）监察委员会的组建工作。

　 　优化合理配置、融合发展。 “观念转变到哪里，发展就拓展到哪里”。这次改革试点不是简单的1+1＝2，而是要把每个人的工作经历、专业、特长和性格特点等因素纳入进来，采取优势互补、量才使用，实现思想融合、业务融合、文化融合，真正做到“进一家门、说一家话、成一家人”，向“1+1＞2”努力 。在干部配备中，市委组织部指导县区监委班子考察，选好配强领导班子，把力量配备充实到监督执纪一线。严格转隶人员政治素质和资格条件，逐个审核人员档案，逐一了解人员情况，将对干部岗位进行合理配置。(景德镇市纪委)