徐刚：65本证书未必就是能力的象征

　　安阳工学院本科生孙梦涛四年狂揽65证，摞起来1.3米高。但要毕业的他投简历50余份无一回复。学长“秘诀”：考研去985院校，简历几乎“百发百中”。（映象网5月10日）

　　学历重要还是能力重要？这是一个鸡生蛋蛋生鸡一样的问题。不同的语境，不同的前提条件下，自然会有不同的答案。安阳工学院学生孙梦涛4年狂揽65证，这很容易被理解为是一种能力的象征，可问题在于有了这些证书是不是真的就意味着能力？

　　“证霸”孙梦涛当然可以用证书的多少来证明自己的能力，但这种能力并不意味着其就业时就能一路绿灯。从某种意义上讲，65本证书和50份简历无一回复两者之间并不具有直接的关系。孙梦涛就业遇阻或者说怀才不遇，问题可能出在自己身上，也可能出在企业身上。

　　现实语境下，确实存在学历歧视的问题。同等条件下，企业自然会更看好985、211院校的毕业生，一本比二本、三本学校的毕业生更有竞争优势。这种考量尽管未必科学，但在缺乏能力评判标准的时候，不失为一种最优选择。对于孙梦涛而言，65本证书可以被视为能力，同时也可能被认为有不务正业的嫌疑。因为对于大学生而言，术业有专攻可能更符合企业的心理预期。

　　学历不等于能力，证书同样不能和能力画上等号。客观而言，孙梦涛在抱怨学历歧视的同时，实际上也陷入了能力评价的误区，你就是将证书等同于能力。孙梦涛的65本证书究竟是不是能力，其能力究竟如何，不是自己说了算，也不是老师同学说了算，而是由用人单位进行选择。

　　对于“证霸”孙梦涛而言，很显然是希望通过65本证书来证明能力，打动企业，然而在就业市场上，不同的企业有不同的岗位需求，也有不同的用人标准。人家可能看重的就不是65本证书，而是专业、薪酬等方面的因素。从这一点上讲，怀揣65本证书的孙梦涛企业无人问津也很正常。换一个角度来讲，“证霸”孙梦涛既然这么有能力，为何不选择自己去创业？