驻省卫计委纪检组：查处省胸科医院有关人员违纪问题
驻省卫计委纪检组综合派驻一年多来，从群众信访举报及走访调研等渠道不断收到关于省胸科医院的问题线索，有收受医药回扣、组织公款旅游、截留并私分患者检验费、向患者出具虚假报告、搞团团伙伙等。这些问题线索都指向该院检验科副科长熊某。
据院纪委反映，该科室的问题由来已久。检验科分门诊部和住院部两个病区，由于住院部检验科人际关系错综复杂，一些人抱团成伙，医院查处过，但囿于各种阻力，查处力度不大。熊某是副科级干部，非党员，按干部管理权限，就算驻委纪检组查出了问题也不能将其直接立案，不能计入本组工作业绩。查还是不查？去年5月驻委纪检组集体研究时，决定列为初核。大家认为，执纪者见恶不惩，就像医生见死不救，良心是要被拷问的，宁可不要政绩，也要正气！
由于熊某等人串供结盟等原因，调查进展缓慢，驻委纪检组始终咬住不放。今年5月初驻委纪检组代表省卫计委党组进驻该院巡察期间，集中力量，终于查清了熊某等人的基本违纪事实，并从落实全面从严治党“两个责任”的高度追究相关组织与人员责任，打出问责组合拳。
广泛谈话 收集问题
驻委纪检组全组行动，与该院50多个科室的干部职工广泛谈话，了解检验科及熊某等人的情况，收集问题线索。在全院了解发现的77条问题线索中，涉及检验科的问题多达18条。2016年院纪委组织16次群众满意度测评，该科室有13次名列末位、2次倒数第二。院纪委先后下达10次整改通知，该科室负责人均置若罔闻，科室内部管理混乱状态持续至今，患者对该科室投诉不断。该院近年在条件极其困难的情况下力求发展，但检验科少数人却充当害群之马，损害医院声誉，广大干部职工对此深恶痛绝。
蹲点攻心 瓦解团伙
为深入探查问题，组领导连续多日蹲点住院部检验科，与全科所有人员一一谈心。大部分医务人员表示积极配合，并反映了诸多具体问题。抱团成伙的几名人员开始抵触情绪大，有的指手画脚，甚至污语相加。纪检人员始终以谈心的态度相待，不愠不怒，不惧不退，耐心讲政策，讲情理。坚持不懈，终于从中找到了熊某等人违纪的有力证据。
多方借力 破解难题
驻委纪检组抓住时机，对熊某等人进行审查谈话。人手不够，省卫计委党组及驻省教育厅纪检组、南昌市纪委都给予了力量支持。最终，熊某交代了收受医药回扣、套取医院资金、违规设立和使用“小金库”等事实。
诸多问题浮出水面，驻委纪检组不仅仅把目光放在查处个别人的违纪行为上，更注重探究原因，解决和纠正该科室管理混乱尤其是思想混乱、以及各级党组织与领导干部主体责任缺失的问题。与医院领导班子成员逐一交流，了解检验科问题发生的根源，掌握每位院领导对处理此事的态度，听取解决问题的意见建议。向省卫计委党组报告后，委党组书记及班子成员对严肃查处该科室的问题表示全力支持。省纪委对口室领导也多次听取情况汇报，对调查处理给予指导把关。
组合式问责 提升正气
近日，就省胸科医院检验科的问题，进行了问责及相关工作调整。
1.检验科副科长熊某免职，其违纪违规问题移交该院立案调查。
2.检验科科长熊某管理严重失职，不履行“一岗双责”，对本科室住院部长期存在的违纪违规问题不闻不问，不作整改，身为党员自身还有违反廉洁纪律的行为，对其停职检查、立案调查。
3.分管检验科的院领导监管失职，平时主要精力放在医疗业务上，极少过问检验科的日常管理，对检验科近年发生的多起违纪违规行为负有领导责任，对其诫勉谈话。
4.检验科人员所属两个党支部，不重视干部职工政治思想教育，长期不组织该科室人员参加政治学习，组织生活流于形式，责令其向院党委作出书面检查并切实整改。
5.院党委对检验科的突出问题长期采取躲避态度，不下力气查处整改，致使不良风气在院内呈蔓延趋势，院党委形象在干部职工中受到损害，责令其向省卫计委党组作出书面检查并切实整改。
6.院纪委监督执纪宽松软，对检验科副科长熊某等人的问题不敢较真，对该科室的群众满意度测评连年名列末位的情况仅作经济处罚，未从党纪政纪上进行问责，对院纪委书记作提醒谈话。
7.该院原党委书记黎某任职期间违反组织人事纪律、违规提拔包括检验科副科长熊某在内的多批干部，并有违反廉洁纪律的行为，对其违纪问题立案审查。
8.调整检验科住院部及门诊部人员结构，打散团团伙伙。
9.调整检验科所属党支部的党员分布，把党员派到住院部检验科，改变该科室多年来没有党员的状况。
10.全院各级党组织层层召开专题组织生活会，自查在落实责任和执行纪律方面存在的问题，并限期整改。
这套问责组合拳，既追究当事人责任又追究领导责任，既追究主体责任又追究监督责任，既追究个人责任又追究组织责任，刹住了歪风，提升了正气，传导了压力，全院广大干部职工拍手称快。刚到任的省胸科医院院长感叹：“这场暴风骤雨真是下透了，问责动真格，警示一大片，从思想上、管理上为医院的改革发展注入了正能量。” （驻省卫计委纪检组）