梁云风：试卷可以雷同，理由必须充分

　　广西壮族自治区公务员考试成绩公布后，一则题为《广西公务员考试发现雷同试卷是作弊还是被误伤》的网帖在多个网站传播。网帖称有多名考生对被雷同试卷甄别技术判“违纪”不服，认为被“误伤”。对此，自治区人力资源和社会保障厅回应称“对考生违纪的判断不存在‘误伤’。”（5月18日新华网）

　　对于众多参加过公考的人来说，对公务员考试的监考环境都不会陌生，每个考场有两个监考官、无线电全程屏蔽、监控录像拍摄、期间巡考来回查看。在如此严密的环境下，来自广西柳州、白色、钦州等不同地级市的考生被判试卷雷同，实在是有太多的疑问。更令人生疑的是，广西人社厅只是回应称，对雷同试卷甄别认定是经国家公务员局认定的权威机构直接进行的，有可靠的科学依据。不存在“误伤”。

　　先来说说我们的疑问：首先，来自不同地区的雷同卷有多少份？是不是在同一考场？这个问题估计是很多人好奇的，不同地区，如果是作弊的话，他们到底是怎么做到的，是有人贩卖答案还是有泄题漏题，内鬼提前把答案传了出去，这个需要说明。

　　其次，试卷雷同，那么它的雷同率是多少？这个问题很重要，既然雷同，你得给一个雷同的标准，不要说机构权威，数据可靠，群众需要的是真实的数据。

　　再次，广西人社厅称，试卷甄别系统误判概率误差率小于10的17次方分之一，那就是说还是有存在误判的可能，既然存在可能，那为什么不佐以其他的证据呢？近年来，试卷甄别系统多次误伤考生，自2008年国家公务员考试，人力资源和社会保障部首次启用这一系统以来，多次出现误判情况。在这种情况下，广西人社厅坚持使用这一系统，并只依靠这一系统来进行处罚，实在是失之公允。

　　最后，在诸多的证据没有公布之前，广西人社厅对考生下发违规通知书，是否合理？公务员考试对很多人来说，是一次人生的转折，在存在诸多疑问的情况下，对考生进行处理，不仅涉及考生前途，而且事关个人诚信，甚至成为一生的污点。

　　打击公务员考试作弊，本是维护社会公平的一种手段，再严厉都不为过。但是如果在打击的同时，存在“误伤”，那就从维护公平走到了另一极端，人为制造社会不公了。所以人事部门在判断考生试卷“雷同”的时候，必须慎用手中的权利，不放过任何一个作弊者，但也不要冤枉一个无辜者。试卷可以雷同，但是理由不要雷同，充分的理由，不仅仅是对考生的负责，更是维护社会公正的需要。