寻乌检察院多平台培养青年检察干警成才

近几年来，寻乌县检察院青年干警人数逐年增多，截止目前，35岁以下的年青干警约占全院总人数的三分之一。对这一客观现状，该院党组针积极加大青年干警培养力度，为青年干警成长搭建复式平台,促进了青年干警综合素质的稳步提高。

以提高业务素质为中心，为青年干警搭建学习平台。该院指派经验丰富、业务过硬的资深检察官，对青年干警进行“一对一”结对培养， 重点围绕熟悉岗位技能进行带教和培养，着重训练青年干警的办案能力，发挥其个体特质；通过建立电子阅览室、图书资料室等，为广大干警不断“充电”提供场所，引导干警自觉树立起重视学习、善于学习和终身学习的理念，争当“学习型检察干警”。

以强化岗位技能为重点，为青年干警搭建实习平台。对新招录的青年干警，该院统一安排为期一年的不定岗实习，督促和帮助新进青年干警迅速全面掌握基本工作技能，逐步养成良好的职业习惯，顺利度过适应期。同时，该院积极组织青年干警到基层服务锻炼，利用控申接待室等平台，倾听基层群众对检察机关的新要求和新期待，进一步增强干警执法为民的责任感和使命感，提高服务意识、群众意识，提升解决实际问题的能力。

以提升能力素质为抓手，为青年干警搭建活动平台。该院将检察文化建设融入到青年干警的活动之中，不断完善社团文化建设，为青年干警的文化生活搭建活动平台。通过检察官讲坛、法律知识讲座等学术平台，在青年干警中营造良好的学术氛围，增加其学术底蕴。通过组织歌咏比赛、青年干警“读书会”、主题演讲会、诗歌朗诵会等活动，为青年干警展示才艺提供舞台，丰富业余文化生活，陶冶情操。

据悉，由于该院党组高度重视青年干警的培养，该院近两年先后有15名干警受到县级以上表彰，其中有8人受到市院的记功或评为先进，4名干警被选拔副科级后备干部，青年干警在各个岗位上取得了骄人的成绩，不少已成为业务骨干。（朱鑫城）

供稿：寻乌县检察院