永修县创新使用“1+2”模式管理基层党员

　　“以前除了交党费外，我感觉和普通群众没啥区别，现在不同了，有了这个岗位，就要守护好村民安全！”永修县梅棠镇新庄村老党员汤友顺当上村治保主任后，用心巡护村庄，赢得村民点赞。这是该县创新党员管理模式，为基层无职党员设岗定责，促农村经济社会发展的有益探索。

　　作为全省建立《共产党员名册》和《党员“先锋创绩”台账》的试点县区，为推进党的建设制度改革，永修探索建立了《基层党员档案管理办法》《建立“共产党员名册”工作细则》和《建立工作细则》的“1+2”基层党员管理机制，依据党员职业和身份特点，理顺党员组织关系隶属与档案管理权限，健全党员档案建档、保管及查阅制度，从管理机制上，规范了党员党籍“固态”管理。以党员信息库为数据基础，该县通过核查校对党员信息，梳理汇总有“名”无“档”、有“档”无“名”等5类问题档案，采用函调、党内调查等组织程序，逐一调查核实，统一填报《党员身份审核登记表》，在组织管理上，核准党员“静态”信息。此外，该县还将基层党员分为农村干部党员、农村无职党员等类，结合每类党员的身份、从业特点，分别制定创绩评议标准，通过建立“部门联村、机关联企、党员联户”等服务机制，为党员干部搭建创绩载体，基层党组织“开门纳谏评优劣”，科学评定党员“创绩”格次，优化了民主评议党员“动态”模式，激活了农村党员活力。

　　目前，该县已核实党员个人信息14000余条、协调归档党员档案308份；处理问题档案820余份，打造全县示范党员档案室5个；已对1694名基层党员进行了评议，评议出优秀党员128名，基本合格党员32名，不合格党员19名，对基本合格和不合格党员均安排了“一对一”结对帮教。