江西人才市场近六成大学毕业生望月薪超3000元

记者走访省城人才市场发现

25岁人群成求职主力军

近六成大学毕业生期望月薪超3000元

    眼下正进入大学毕业生求职旺季，省城招聘市场也异常火爆，江西省人才流动中心表示，从求职者的构成来看，25岁左右、毕业3年的离校未就业人群已成为人才市场求职主力军。该市场工作人员表示，今年大学生求职期望薪资的调查数据显示，近六成毕业生期望月薪在3000元以上。

    求职者主要是25岁左右人群

    据江西省人才流动中心相关工作人员分析，从南昌招聘市场求职人员学历构成来看，呈现两头小，中间大的特点，即高学历、低学历或无学历求职者较少，大中专学历者仍为求职主体。从求职人员年龄构成情况来看，离校未就业毕业生，尤其是毕业3年、25岁左右的求职者是人才市场就业的主要人群。其他历届毕业生以26岁至35岁年龄段的求职者居多，偏向年轻化趋势明显。从求职人员的性别构成情况来看，男性比例略高于女性。

    近六成大学生期望月薪超3000元

    “企业岗位需求旺盛，但求职者普遍不愿意先就业后择业，主要原因是新一代90后求职者对工作环境、薪酬待遇、企业文化等各方面的要求较高，且更注重自身职业发展规划，不愿随便找个工作将就。”江西省人才流动中心相关工作人员如是说。

    该工作人员还表示，从他们目前统计的离校未就业毕业生期望的薪酬数据来看，今年33%的大学生的期望薪酬为3000元至3999元，20%的大学生的期望薪酬为4000元至4999元，还有6%的大学生期望获得6000元以上的高薪，由此可见近六成大学生希望月薪能在3000元以上。

    私营企业成揽才主力

    江西省人才流动中心相关工作人员称，根据用人单位提供岗位所属行业类别排名，需求最多的前十位分别是：商业服务；房地产、建筑、安装；电器、电子、通讯设备；医药；教育事业；医疗卫生事业；信息咨询、事务所；金融、保险；计算机行业；饮食、旅游业。

    需求量前十名的岗位分别为：销售类；人事行政管理类；计算机软件类；公关文秘类；财务审计类；电子电器类；服务类；生产制造类；建筑道桥类；后勤保安类。(记者章娜、实习生李叶、赵梦杰)