江西国泰民爆集团公司召开人才工作会议暨第三季度经济活动分析会

　11月5至7日，江西国泰民爆集团公司召开了首次人才工作会议暨第三季度经济活动分析会。会议总结了“十二五”中期工作并就“十三五”发展规划目标展开研讨。省工办党组成员、副主任郑正春出席会议并作重要讲话。集团公司领导班子成员、各子公司高管、集团公司各部门负责人及部分员工代表参加了会议。

　　人才工作会上，集团公司董事长、党委书记熊旭晴在讲话中要求，各子公司充分重视人才引进和培养，尤其是要立足长远，认真做好公司关键岗位急需人才的引进、培养工作，构建科学合理的人才梯队，为科技兴企和长远发展提供人才资源和智力支持。

　　集团公司党委副书记、纪委书记涂民做了人才工作报告，回顾了公司“十二五”期间人才队伍建设情况，宣读了公司“十三五”人才规划，对下一步人才队伍建设工作等进行了部署。

集团公司总经理陈共孙要求与会人员认真贯彻落实会议精神，多渠道抓好人才引进工作，分层次抓好人才培养工作。他同时在用人导向、人才成长通道、用好人才、加强干部人才管理和关爱等方面进行了强调。

在经济活动分析会上，集团公司财务总监李仕民做了第三季度财务分析报告，并要求各子公司强化对标管理，加强成本控制，保障2014年度各项目标任务圆满完成。

“十三五”发展规划研讨会上，在听取了集团公司董秘、副总经理何骥关于公司“十二五”中期小结与“十三五”发展规划报告后，省国防科工办党组成员、副主任郑正春对集团公司草拟的“十三五”发展规划给予了高度肯定。他深入分析了民爆行业发展态势，并鼓励公司以推进产业结构转型升级为主线，以保障安全为主题，以人才发展为保障，进一步顺应行业发展趋势，推进兼并重组优势资源，提高科技创新能力；进一步加强产品结构调整、推进爆破服务一体化建设及“两化融合”工作，积极寻求国际合作空间，大兴多元发展之路。

会议期间，公司还邀请了江西财经大学刘爱军、彭元两位教授现场讲授了《孙子兵法与企业管理》和《领导艺术》等课程。（周文贤　傅小艳）