水北镇建设机关干部“温馨之家”

让驻镇干部“留人”更“留心”

水北镇建设机关干部“温馨之家”

　　“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑。”这种基层干部“走读”现象，一直为群众所诟病。如今，在渝水区水北镇，这种现象得到了改观，乡镇机关建成干部“温馨之家”。

　　“在水北镇上班，工作时间忙碌充实，业余生活丰富多彩，每周五天三夜驻镇一晃而过。”有干部这样说。

　　渝水区水北镇是距离城区35公里的偏远乡镇，为了更好服务基层群众，该镇夯实“驻镇制”。一是严格值班制度。该镇实行全年365天24小时值班制度，确保能随时应对基层突发事件。为此，该镇70余名干部分成9个值班小组轮流值班，双休日，法定节假日必须坚守值班岗位。二是严格请假制度。该镇要求干部必须按照规定履行请假审批手续，同一部门需协调好工作，不得多人同时休假。三是严格窗口部门考勤制度。每逢赶集日，来办理医保、社保.的群众较多，该镇要求便民服务中心等窗口工作人员提前到岗，不让前来办事的群众等得心急。

　　“留人”更要“留心”。为了让驻镇干部工作安心，生活舒心，该镇党委政府尽最大可能提高驻镇干部的生活水平。一是优化食宿条件。该镇为每位干部提供配有空调、热水、电视、网络的单人宿舍，镇食堂一日三餐保质保量。二是丰富干部业余生活。该镇建有颖江公园、篮球场、网球场、健身房、棋牌室等。业余时间，驻镇干部或跑步锻炼、散步聊天，或打球下棋。丰富多彩的文娱活动不仅强健了体魄，也增强了干部的凝聚力战斗力。三是关心慰问干部。该镇工会给全镇干部参保了职工互助医疗险，每年定期组织干部体检，针对患病干部及家属给予慰问金。干部遇到工作和生活上的困难，党委政府都耐心谈话，尽力帮助，让基层干部扎根基层安心，服务群众贴心。