国网江西培训中心两项管理创新成果获奖

    新华网江西频道1月14日电（梁瑞生 李红兵）日前，国网江西培训中心主持的“激发能力与素质提升的知识型员工激励机制建设”和“大型企业培训中心财务预算管理系统构建与运作”两项管理创新成果在国网江西电力2014年企业管理创新成果评审中分别获得一、二等奖，这是两项管理创新成果在全省企业管理现代化创新成果评比中获得一等奖后取得的又一佳绩。

    2014年，培训中心以“五位一体”协同机制建设为抓手，注重“以点带面，双管齐下”，不断深化管理创新工作。

    一是进一步明确了“理顺管理流程，狠抓管理细节，深挖管理潜能，以管理促效益”的工作思路，坚持把管理创新工作，特别是管理创新的质量和实施效果作为重要指标，纳入中心创新水平的评价体系。

    二是将管理创新工作作为年度重点工作督查督办，并列入中心主任办公会重要议题研究和布置。

    三是进一步健全了管理创新工作机制，完善了管理创新考核与激励制度，将管理创新工作与部门及部门负责人年度绩效考核挂钩。

    四是按照“跟进及时、纵向协同、管控有力”的项目实施要求，进一步强化了业务相关部门的协同运作，切实加强了项目实施全过程管控。

    五是坚持通过“走出去，请进来”，扬长避短，多渠道、宽途径推进管理创新工作。