省国资委举办2015年职业经理资质评价（江西）培训班
为加快我省建立职业经理人制度、夯实人才基础，6月13日，省国资委与国务院国资委所属职业经理研究中心在南昌联合举办的2015年职业经理资质评价（江西）培训班正式开班。来自省属企业、赣州国企、部分央企的40余名企业中高层经营管理者参加了本次培训。
开班仪式前，省国资委党委书记陈永华同志亲切会见了职业经理研究中心党委书记、主任王永利一行。她指出，举办职业经理资质评价培训班，是全面学习贯彻落实十八届三中全会精神和我省《深化国资国企改革意见》的一项重要举措，也是我省大力加强职业经理人队伍建设的具体行动。省国资委与职业经理研究中心今后还要在建立职业经理人大数据库和职业经理制度建设等方面进一步加强合作。
开班仪式上，省国资委副主任、党委委员李键同志作了重要讲话，他指出，一要充分认识加强职业经理人队伍建设的重要意义。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出要“建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用”，这是提升企业经营管理水平和核心竞争力的必然选择，而拥有一支数量充裕、素质优良的职业经理人队伍则是建立职业经理人制度的前提和条件。举办职业经理资质评价培训班，就是为我省国有企业做大做强做优和国有资产保值增值提供强有力的人才支撑。二要倍加珍惜这次学习机会，努力提高职业素养和职业能力。国务院国资委职业经理研究中心作为国务院国资委所属的事业单位，多年来一直致力于对中国职业经理人事业的发展以及中国职业经理人制度建设的研究，是国内第一个职业经理国家标准的拟订者，第一个职业经理“六位一体”评价体系的创立者，第一个职业经理人“八大能力”训练体系的开拓者。本次职业经理资质评价培训模式有别于一般的学院管理学，包括MBA的教育模式，它培训重点在于全面提升企业经营管理者实际管理和领导技能，它严格执行职业经理人国家标准操作规范，课程设计主要是围绕提升企业经营管理者“八大能力”（团队领导能力、经营决策能力、资本运营能力、自主创新能力、市场营销能力、沟通公关能力、危机管理能力、企业文化建设能力），主要师资均来自国务院国资委职业经理研究中心师资库，培训方式更加注重理性认识与感性认识的有机结合，是一次难得的学习机会，希望学员珍惜时光，不负重托，不辱使命，努力提升自己的职业道德、职业素养、职业知识和职业能力。三要严格遵守班规班纪，展现良好形象。参加本次培训的学员是各企业中高层领导人员，大家不仅要在原单位做出表率，而且在参加培训中也要树立标杆。希望大家以饱满的热情投入到学习培训中，充分发挥主观能动性，增强学习的自觉性，严格要求，严守纪律。通过系统的学习培训，力争在理论上有新的收获、在认识上有新的升华、在能力上有新的提高、在工作上有新的进步，为我省发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣作出新的的更大贡献！
国务院国资委职业经理研究中心主任王永利同志在开班仪式指出，十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确提出了职业经理人制度建设问题，因此加快建设职业经理人队伍，推进职业经理人的市场化配置，已成为新时期企业改革发展的题中之义和必然选择。江西国资委举办此次培训班正是响应国家中长期人才发展规划提出的要求，也是认真贯彻国家中长期人才发展规划的重要举措，将为江西的全面发展提供强有力的人才保证和智力支持。
省国资委副巡视员张思益同志还对培训班提出了几点具体要求。