【江西日报】南昌大学抓党风廉政建设“不含糊”

　　高压惩治腐败，全年立案10件，仅组织处理就有4人；作为省纪委“把纪律挺在前面”试点单位之一，在省高校首创巡察制度，在廉政风险较高职能部门设置特聘纪检员，强化监督问责力度；探索在二级教学单位设立纪委，层层传导压力、压实责任；对4名有问题反映的干部人选进行了核查，对拟任干部个人有关事项共核查24人次……5月24日，记者在南昌大学采访时了解到，去年该校党风廉政建设和反腐败工作采取了很多有效举措，但在全省高校党风廉政建设社会评价中，学校的排名与师生的预期并不匹配。

　　这个测评结果，促使南昌大学校领导对学校党风廉政建设工作进行反思。经过研判，两个原因浮出水面：一方面，由于沟通渠道不顺畅，导致很多师生对学校党风廉政建设的情况停留在前几年的印象中；另一方面，学校一些矛盾和问题仍然存在，如部分学校工作人员工作态度粗暴、办事推诿扯皮，少数单位和工作人员利用职务之便收受“红包”的问题影响恶劣，有些重点领域监督管理还存在薄弱环节。

　　要提升师生对学校的认同感和归属感，就要拿出坚决整改的决心和措施！今年新年伊始，学校召开的党风廉政建设工作会，变成了整改工作动员会。学校党委在打开大门纳谏的同时，在履行主体责任、履行监督责任、提供管理服务三个方面，分门别类列公开整改问题、整改措施、责任单位及责任人、完成时间等。

　　在很多师生看来，正是因为“两个责任”没有履行好，才导致学校“四风”问题依旧存在、一些辅导员官僚主义作风严重、有的工作存在暗箱操作的空间等。对师生们所反映的意见，学校党委态度明确：指定责任单位，限定整改时间，时间一到就要兑现，并在第一时间将阶段性整改进展向师生公示。

　　针对师生提出的“有的工作不透明”问题，学校通过完善信息公开制度，公布权力清单，试点权力下放，并利用门户网站、OA系统，及时发布师生关切的人事、财务、教务、后勤服务等政策信息，让“权利在阳光下运行”。学校还制订并动态调整的主体责任、监督责任整改清单，无论是已经完成的，还是正在开展的，师生都可以登录专题网站获悉最新消息。一整套“组合拳”打下来，信息工程学院学工办的谭潭感觉到，学生更加关心学校党风廉政建设工作了，建言献策，爱校荣校的意识强了不少。

　　积极整改还体现在做好管理服务工作上。推行校园快递集中管理后，师生对排长队领取快件反映强烈，校内媒体对集中管理举措进行政策上的解读，责任部门采取增设业务办理点和智能取件箱，监督部门加强巡查督办，及时公布整改进展，有效解决了师生反映的问题；有教工对餐厅饭菜卫生提出疑问，学校后勤保障部马上在餐厅内公布监督电话，并对餐厅食材、原材料进价等进行公示；为把学生寝室报修工作做得更好，学校后勤服务集团启用微信报修服务，并承诺物业管理范围内的小型维修，在报修受理后48小时内完成维修。

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