江西昌南建设集团内练素质外树形象

以“人证合一”主题教育促企业转型升级

      近年来，江西昌南建设集团有限公司在首创鲁班奖，晋升为特级企业等喜讯之后，既不沾沾自喜、也不固步自封，而是在企业开展全体员工的能力和素养与特级资质要求相一致的“人证合一”主题教育，着力打造一支高素质的人才队伍。
      去年６月，江西昌南建设集团刚晋升为特级企业，一个重大课题就摆在他们面前，企业资质转型升级了，而企业的管理、员工队伍如何相匹配地实现转型升级？集团对此审时度势，精心安排，董事长聂顺金亲自动员部署，制定周密方案，既大张旗鼓，又扎扎实实地开展“人证合一”专题教育活动。确定实现 “人证合一”，必须达到“三个就位”：思想就位，全体员工树立现代企业管理、经营和公司发展理念。制度就位，完善现有制度、不断创新制度、强化督察制度。素养就位，提高持续创鲁班奖、科技创新的思维、走向国际市场的能力。培育明礼诚信，举止端庄；和蔼可亲，品德高尚；忠于公司，勇于担当；精益求精，品质至上；严肃活泼，团结紧张；雷厉风行，作风顽强；目光远大，奋勇攀高；不忘初心，实现梦想八项素养。
      集团通过学习动员、开展谈心、对照检查、整改落实等步骤，有效传导压力，增强员工爱岗敬业精神，提升对企业归属感。集团上下齐心协力谋发展，团结一致创造佳绩，精神面貌焕然一新，各区域公司全力闯市场，诚信打拼，出现了“人证合一“的大好局面。达到建设一个坚强有力的领导班子，建立一支各有特色，活动主体新鲜，凝聚力强，朝气蓬勃，活力四射的企业团队的良好效果。
      近年来，江西昌南建设集团坚持走“产、学、研”结合的发展道路，同科研院所、高等院校合作，研发新工艺和新技术。主编国家行业标准1项，获得国家级工法3项、省级工法14项，获得国家实用新型专利11项，国家发明专利2项。承建的赣州银行金融大厦工程荣获华东片区示范样板工程和“中国建设工程鲁班奖”；百余项工程获省级优质工程。连续多次年获住建部，中国建筑业协会、省人民政府、省住建厅等部门授予的“全国建筑业AAA级信用企业”、“全国建筑业优秀企业”、“全国优秀施工企业”、“全国抗震救灾先进集体”、“江西省用户满意企业”、“江西省诚信企业”、“江西省先进施工企业”、“江西省重合同、守信用AAA单位”、“江西省建筑施工安全管理先进企业”等荣誉称号。2016年公司纳税将超亿元，为地方经济发展回报社会做出了新的贡献。
      近日，刚参加完江西省政协会议的集团董事长聂顺金满怀信心地告诉记者，新的一年，集团将继续巩固“人证合一”成果，努力实现新常态新时期的五大目标：做稳做强国内建筑市场；加快推进企业上市；抱团经营，强强联合，达到合作共赢的目的；走出国门；推进装配式建筑。

（王纪洪、胡安君、李牛）