瞭望杂志:江西服装学院用公益情怀打造特色教育品牌

25.12.2015  17:30




为你点亮一个五彩霓裳的梦
——江西服装学院用公益情怀打造特色教育品牌

   
              江西服装学院是我国第一所服装行业民办高校,1991年由涂润华创立,至今已有25个春秋。 25年来,江西服装学院创办者以教育家的胸怀,坚持教育公益性方向,遵循教育规律,紧跟市场需求,为民办高校改革和现代职业教育发展提供了生动范本。

                走进南昌市郊江西服装学院的欧式园林校园,这里楼堂掩映、草木芬芳,处处洋溢着勃勃生机。建校以来,江西服装学院坚持“学院+市场”“设计师+企业家”“技术+艺术”“传统+国际”的办学特色,如今已发展成为国内开设服装教育专业最齐全、在校生人数最多、培养输送人才最多的服装类专门高校之一,每年向企业输送3000余名服装类高级专门人才。
 
      秉持公益情怀,用心打造特色教育品牌
        2015年5月20日,北京传来好消息:江西服装学院荣获“2015年度中国时装设计育人奖”和“荣获2015中国国际大学生时装周人才培养成果奖”;2011级学生郑建文,以综合排名第一的佳绩摘取中国时装设计新人奖桂冠。仅近两年,江服学子获得的省部级以上奖项就有近150项。


涂润华:高级服装设计师、江西服装学院理事长
        “教育是一份功德无量的事业,必须有强烈的社会责任感,要办就要用心办出品牌。”涂润华饱含深情地说。改革开放后,涂润华敏锐地看到中国服装产业水平低、高级服装人才匮乏,于是他秉持“办教育、做公益、创事业”的大情怀, 25年来始终专注服装教育,追求心中的“服装强国梦”。
        “办教育比我的生命还重要”,涂润华当初创办江西服装学院未用国家一分钱,使用的资金全部是他个人积蓄。25载春华秋实,江西服装学院实现了跨越式发展。从最初租房办学到建成千亩新校区,再到“内涵式、特色型、国际化”发展之路,江服特色教育品牌愈加闪亮,涂润华也被中国民办高教委授予“民办高等教育创业奖”。
 
      改革治理结构,教育胸怀激发办学活力
        一些民办高校发展之所以遇到瓶颈,其中一个重要原因就是创办者对教育规律认识不深,照搬企业、家族模式办教育。对此,涂润华认为,应该大胆放权,请专业的团队来做专业的事。他把学院董事会改革成理事会,同时设立院委会,实行院长负责制。理事会与院委会、党委会各司其职,涂润华只担任理事会理事长,学院工作由院委会进行全面管理。
        江西服装学院院长陈万龙教授表示,理事会与院长之间不再是雇佣关系,而是转变为委托代理关系。院长“有位有为”,把江服的事业当做自己的事业,带领专家团队全身心致力于学院分发展,极大激发了教育创新活力,育人理念为之一新,学院各项事业扎实推进。
      学院依法治校、规范管理,依法保障教职工各项权益,给人以高度的尊重和必要的人文关怀。在这里,教职工们有施展才华的广阔舞台,有实现抱负的自由空间。在这里,有严格的管理制度,但我们看到更多的是他们积极主动的工作态度、勇于拼搏的创新精神和以校为家的主人翁情怀。在每一位教师的心里,培养学生成才即是自己的责任,也是在为建设自己美好的家园添砖加瓦。
 
        倾心倾情育人,放飞学子心中的梦想
        “把钱用在刀刃上,倾心倾情育人,一切以学生成才为本”、“不让每一个有梦想的天使折翼。”——这是江服人的育人情怀。江西服装学院不仅要让学生圆大学梦,更要圆大师梦。学院招生在注重向欠发达地区和农村地区倾斜,收费也远低于社会同类培训机构。江西服装学院还建立了完善的奖助贷体系,理事长涂润华以自己的名义出资设立“润华奖奖学金”,学院还广泛寻找合作企业,设立企业奖学金。
        近年来,江西服装学院投入巨资用于内涵建设。学校建立了融教学、培训和技术研发功能于一体的开放式服装实验实训基地、商贸实验实训基地和艺术与传媒创意中心;实施了教师队伍“名师工程”,聘请了一大批像李欣、武学伟等在业界具有很高知名度的资深设计专家,作为学校的特聘教授或名师工作室带头人;不断改革人才培养模式,加速学生成长、专业素质提升,为行业输送60000余名“留得住、用得上”的应用技术型人才。25年的心血,育得桃李芬芳,江西服装学院迄今走出了刘江宏、万明亮、刘小飞、陈坤、魏新坤等5名全国十佳服装设计师及一大批知名企业的高层和骨干。
        “把你的青春交给我,我为你点亮一个五彩霓裳的梦。”涂润华用一句话描述出江服的魅力,他舒心地笑了。 (文/张友长  朱雨春)

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