江西淦龙集团：从荒山到国家4A级景区的背后
江西网络广播电视台1月3日南昌讯（记者 良保）“赣州是客家人的摇篮，我们始终定位以客家文化为内涵，在建筑上围屋就是一大特色。”江西淦龙集团董事长蒋庆金用11年间，将一片荒山打造成一家以客家文化为内涵，集旅游度假、休闲娱乐、农业观光、运动健身、科教会展和户外素质拓展训练等多功能为一体的国家4A级景区。
五龙客家风情园
五龙客家风情园独具特色的垃圾箱
一直在政府部门任职的蒋庆金，2003年下海经商开办五龙客家风情园（江西淦龙集团子公司），他带着客家文化独特的设计理念，先后在风情园内建起龙居围、龙安围、龙汇围、龙庆围，不断优化园林生态环境，并配套建设康体运动中心等设施。
经过10多年的发展，江西淦龙从小到大、从弱到强，如今已发展成为一家以房地产开发、旅游开发、园林绿化、农业观光、文化传播产业化经营为一体，总资产达到10.95亿元的集团化运营企业。
其中，五龙客家风情园成功申报成为4A景区，被评为“全国休闲农业和乡村旅游示范点”，“江西省首批乡村休闲文化旅游示范点”。近几年，还相继获得了“江西省园林绿化先进单位”、“江西省文化产业示范基地”、“赣州市文化产业重点企业”等荣誉称号。
土生土长在赣南革命老区的蒋庆金从小就耳儒目染“吃水不忘挖井人”的道理。从商以来，蒋庆金积极参与社会公益事业，捐资捐物已达860多万元。五龙客家风情园每年都会举办重阳敬老节，他亲自邀请百名老人前来开怀欢聚。为了将爱心制度化，他又率全省之先，首个以个人名义设立“江西庆金慈善会”。
江西淦龙集团董事长蒋庆金
而为了提高全体员工的幸福指数，蒋庆金特意将员工住宿楼取名为幸福楼，并完全以宾馆的标准来配置；员工买车，按不同级别每月都有油贴；员工购房，无论是首付还是按揭，公司都会按一定标准给予扶持。
更令人难以想象的是，江西淦龙制定的“百千万工程”，即从2010年开始，用10至15年的时间，要让60%的员工成为100万以上富翁，部分高级管理人员成为1000万元以上富翁，并为之制定了详细的“造富”规划。据了解，截止目前，淦龙集团通过依托于房地产，已超过百位员工实现百万富翁目标。
“一人之福不算福，只有‘为员工创造了幸福，为客户创造了价值，为社会创造了财富’，才是真的幸福。”蒋庆金立志打造一家“百年幸福老企”，做一个顶天立地、将幸福洒满人间的客家赣商。