江西省市机关设立技术型领导岗位

　　总工程师、总会计师、总经济师……这些岗位听起来像企业里的领导干部，但是，我省部分省直和市直部门，设置了带“总”的职位，为何省直、市直部门要设立这些“特殊”的领导岗位？这些人又是如何选拔出来的？近日，记者对此进行了采访。

　　为改善领导班子专业知识结构

　　记者梳理后发现，省直机关配备了总工程师的单位最多，例如省工信委、省交通厅、省住建厅、省环保厅、省林业厅等。

　　在南昌市，南昌市交通局、南昌市环保局、南昌市安监局等13个市直部门（事业单位和垂管部门除外）配备了总工程师、总经济师、总会计师等特殊领导岗位。

　　“这些‘特殊’的领导岗位均是专业技术领导岗位，他们一般都是科班出身，具有较高职称，在单位主要业务部门工作时间较长，具有较强的业务把关能力。之所以设置这些专业技术领导岗位，是出于加强领导班子的业务能力建设，改善领导班子专业知识结构的需要。”南昌市委组织部相关处室负责人介绍。

　　列为领导班子副职，行政级别和待遇等同

　　该负责人告诉记者，这些市直部门设置的总工程师、总经济师等专业技术领导岗位，均是单位领导班子副职，等同单位领导副职一样的行政级别和待遇。

　　记者注意到，有少部分单位的专业技术领导不是党组成员或党委委员。例如，南昌市财政局总会计师胡丽华并不是南昌市财政局的局党组成员。

　　“因为他们都是非中共党员。对党外干部的选拔使用也有相关的干部政策要求，这也说明了我们对党外优秀专业技术干部的重视和培养。”该负责人表示。

　　专业技术领导可给机关带来清新之气

　　中共江西省委党校党史党建教研部副教授、北京师范大学博士周福振表示，一些机关领导岗位虽然是行政工作，但也需要很深的理论作支撑，专业技术人员正好具有这些方面的优势。同时，专业技术领导人员的理论素养较高，能把搞科研的严谨精神与机关的效率管理结合起来，增强领导工作中的创造力，提高科学决策的水平。

　　此外，专业技术人员的人际关系较为简单，为人较为谦和，具有较少的形式主义，当他们成为领导后，可以优化结构，为机关带来清新之气。

　　■信息日报记者王欢/文