[中国教育报]江西财经大学：做“顶天立地”的科研
“江西财经大学科研的总体特点可以概括为‘顶天立地’。”江西财经大学校长王乔介绍说，所谓“顶天”，就是盯住学科前沿，增强优势学科实力，厚实基础学科底蕴，促进成长学科与特色学科突破；所谓“立地”，就是依托学科优势、人才优势和智力优势，紧密联系江西经济社会发展实际，聚焦地方发展建设中的重大现实问题，深入开展调查研究，服务地方经济社会发展。
江西财经大学连续17年国家社科基金年度项目立项总数全省高校首位；教师研究报告多次获得省政府部门领导批示，意见建议多次被政府部门采纳，产生了明显的社会效益；教师频频在国际权威学术刊物发表文章，学校多次承办重要国际学术会议，诺贝尔经济学奖得主埃里克·马斯金（Eric Maskin）、让·梯若尔（Jean Tirole）等世界顶级经济学大师应邀奉献专场特别报告……
近年来，学校建立健全科研体制机制，注重科研协同创新，“走出去”和“请进来”并重，重金全球吸纳人才，走出了一条有特色的科研发展道路。
搭建学术平台：建立健全体制机制，以项目为抓手推进科研
根据全国哲学社会科学规划办公室公布的2014年国家社科基金年度项目和青年项目立项结果，江西财经大学共有23项课题获得立项，立项总数在江西省高校名列首位。这是该校国家社科基金年度项目立项总数第17次在江西省高校中名列首位。2014年，该校国家社科基金项目立项总数为26项，其中王乔教授申请的“法治中国背景下的税收制度建设研究”等4项课题获批为重点项目。
近年来，江西财经大学从三个方面入手着力产出高层次科研精品。项目上，通过抓好国家基金项目、教育部门项目及其他省部级重要研究项目这个龙头，鼓励重大攻关项目研究，积极鼓励教研人员申报国家、教育部门优秀科研成果奖，产出高质量、高层次、有影响的学术论文等科研精品。方向上，巩固具有传统优势的研究领域和方向，对学校在国家社科、自科基金项目立项的传统优势保持其稳定发展和向深度发展的势头。管理上，一是配套，设立专项预算，对符合规定的高级别项目继续实行配套资金支持；二是重奖，对高水平的重大科研成果实行重大奖励，对评为优秀等级的国家项目成果、编入《成果要报》的国家社科研究项目成果，对获得高级别、高层次科研成果奖的教研人员给予奖励；三是资助，立专项预算，支持江西财经大学“信毅学术文库”的出版，力争产出一批高水平的学术理论研究成果。
学校党委书记廖进球表示，学校科研要坚持“种菜”理念，摒弃只顾“摘菜”的思想。要注重科研新秀和团队的培育，要浇水、要施肥。学校的国家社科基金年度项目立项数量之所以能连续十几年在全国保持相当的地位、在江西始终保持首位的地位，最重要的是在申报社科基金这一环节“种了菜”。
不单是国家社科基金项目。2014年，江西财经大学申报的国家自然科学基金项目获准立项37项，立项率为30.58%，资助经费1434.5万元，较之上年增加7项，资助经费增加381.3万元，创历史新高。此外，今年学校还获教育部门人文社科项目立项6项，在江西省高校中排名首位；获教育部门霍英东青年教师基金课题资助1项，使该校在该类课题立项上实现零的突破。由江西财经大学主办的《当代财经》、《江西财经大学学报》均为中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊。
“我们一直努力践行‘学术至上’理念，积极营造自由宽松与民主开放的学术环境氛围。”王乔表示，“学术自主”的重要体现在于多元文化背景下形成的自由、宽容、大气、进取、严谨、朴实的文化风尚，以及无形的思考、探索、对话、交流、合作、创新的学术氛围。学校积极创设环境、搭建平台让不同的学术流派、不同的学术观点相互激荡，发展共存。
加强应用研究：协同创新，服务地方经济社会发展
10月中旬，江西财经大学从江西省政府部门获悉，该校协同创新中心廖进球教授、刘满凤教授、杨头平副教授撰写的研究报告《把脉江西战略性新兴产业：地位、短板、抓手》（发表于《江西省战略性新兴产业发展研究》2014年第14期）获江西省主要领导批示。批示对研究报告给予充分肯定，并转省政府有关部门研究与讨论。
江西财经大学江西省战略性新兴产业发展监测预警与决策支持协同创新中心，是江西省首批2011协同创新中心。该中心由江西财经大学、中国科学院预测科学研究中心和江西省工业信息化委员会为牵头单位，江西省发改部门、江西省统计部门、江西省科技部门和两家江西省重要企业等为参与单位共同建设。中心自2012年成立以来，积极建立健全协同创新体制机制，密切与有关科研机构、政府部门的合作与交流，聚焦江西战略性新兴产业研究，云集产业发展信息、跟踪产业发展轨迹、预测产业发展趋势、定期发布产业发展报告，为政府决策部门提供了很多有价值的信息，成为省政府部门战略性新兴产业决策的重要智库。截至目前，协同创新中心系列研究报告《战略性新兴产业发展研究》已获得省领导批示共计20余次。
为贯彻教育部门于2012年3月印发的《关于全面提高高等教育质量的若干意见》精神，江西财经大学提出建设特色鲜明的高水平财经大学发展目标。“特色鲜明的高水平财经大学必须有特色鲜明的科学研究。”廖进球指出，科研特色是特色鲜明的高水平大学的核心目标之一。“江西财经大学的学科特点与实力、地理位置、办学条件决定了学校应该在应用研究上寻求突破，在不同学科的应用研究中有亮点、创新点。”据廖进球介绍，近年来，学校在欠发达地区经济社会发展规律的研究上，如苏区振兴、生态经济、产业集群等方面下了很大力气，取得了一些很有分量的成果，不少成果被政府部门采纳作为决策参考，得到了省政府部门的充分肯定。“在服务地方经济社会发展上，我们可以说在全国高校中独树一帜，紧贴经济社会实际，产生了明显的社会效益。”廖进球说。
目前，江西财经大学一批教研人员已成为政府、尤其是地方政府与企业的智囊团和思想库成员，对地方经济社会发展作出了一定的贡献。“因此，我们不仅要有一批科研成果占领本专业理论研究的制高点，更要有一批对区域经济社会发展了如指掌、把理论成果转化为指导地区经济社会发展的专家。”廖进球表示。
2014年8月，江西省教育部门公布了第三批江西省“2011协同创新中心”认定结果，由江西财经大学王乔教授担任首席专家的“江西全面建成小康社会决策支持协同创新中心”名列其中。这是该校第二个江西省协同创新中心。
近年来，江西财经大学以协同创新引领学校人才培养、教学科研、社会服务和文化传承创新，在地方经济社会建设中的智库作用更加突显。为策应江西省经济社会发展战略，学校先后成立了江西经济发展与改革研究院、产业经济研究院、鄱阳湖生态经济研究院、江西省协同创新中心等研究机构，紧盯江西省发展战略和江西经济社会发展的实际问题做文章，完成了一批受到省领导重视并做出重要批示的研究成果。
“学校将努力培育一批高水平协同创新团队，申报一批跨学科重大项目，产生一批有重大影响的科研成果。”王乔表示，将大力推进学校与区域和大型知名企业的协同，新增和建设一批具有重要影响的高水平产学研合作基地。
提升国际化水平：“走出去”和“请进来”并重
去年11月，从大洋彼岸传来消息，江西财经大学金融学海外学科带头人、该校金融管理国际研究院院长石劲教授为首位作者的论文Coinsurance Within Business Groups: Evidence from Related Party Transactions in an Emerging Market，发表于Management Science杂志。Management Science 是国际公认的管理学科领域顶级国际期刊，在管理科学与运筹学领域世界排名首位。根据检索，全国只有少数高校以首位署名单位在该杂志上发表过学术论文。
江西财经大学自2010年组建“资本市场与行为公司金融理论”国际学术创新团队及2011年成立金融管理国际研究院以来，积极探索国际化办学的新思路，围绕科研国际化这一主线，以海外知名刊物为主攻方向，以国内著名权威期刊为基本目标，努力攀登学术高峰。4年来，该创新团队已在国内外权威学术期刊发表论文20余篇，其中包括国际顶级学术期刊1篇，国际权威期刊10余篇，国内著名权威期刊、一般权威期刊近10篇，获国家科研课题立项6项，并成功承办2013年亚洲金融学年会。
对此，王乔表示：“科研团队的组建不拘泥于学科、院校、区域甚至于国家，通过与大师对话、与名家共事，提升教师的研究水平，走向更高的平台。”正是基于这样的国际化视野，江西财经大学走上了科研国际化的快车道。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。江西财经大学科研国际化正迈着坚定的步伐前进。今年8月，学校信息管理学院魏丽军博士为首位作者完成的论文A goal-driven prototype column generation strategy for the multiple container loading cost minimization problem发表于国际A类期刊European Journal of Operational Research；魏丽军博士作为首位作者完成的另一篇论文An adaptive variable neighborhood search for a heterogeneous fleet vehicle routing problem with three-dimensional loading发表于国际权威期刊IEEE Computational Intelligence Magazine；信息管理学院万龙博士为首位作者完成的论文Scheduling to Minimize the Maximum Total Completion Time per Machine发表于European Journal of Operational Research；鄱阳湖生态经济研究院张宁博士应邀担任国际著名期刊Social Science Journal副主编，是首位担任该刊副主编的中国学者；万龙博士受聘为国际著名期刊Acta Informatica，Journal of Scheduling，Operations Research Letters， European Journal of Operational Research，Theoretical Computer Science，Information Processing Letter，International Journal of Production Economics等学术刊物的匿名审稿人……
科研国际化，“请进来”和“走出去”同样重要。2013年7月，由亚洲金融学会和江西财经大学联合主办的第十三届亚洲金融学年会在南昌举行，来自美国、英国等20多个国家和地区的近200名学者参会，围绕中国市场在全球金融体系中的角色及定位、资本市场定价、股市融资与周期等问题展开广泛而深入的探讨。今年6月，机制设计与产业组织国际研讨会在江西财经大学举行。研讨会由江西财经大学主办，有来自美国哈弗大学、普林斯顿大学、斯坦福大学、宾西法尼亚大学、芝加哥大学，法国图卢兹大学，中国北京大学、清华大学、国家发展研究中心等单位的近200名专家学者参会，围绕机制设计理论与实践、产业组织理论与反垄断执法、知识产权与创新等问题展开深入讨论。诺贝尔经济学奖得主、哈佛大学教授埃里克·马斯金（Eric Maskin），诺贝尔经济学奖得主、现代产业组织理论奠基人、法国图卢兹大学教授让·梯若尔（Jean Tirole）等世界级经济学大师奉献了专场特别报告。
“举办国际重要学术会议对促进学校科研国际化、扩大学校影响力非常重要。”廖进球认为，主办机制设计与产业组织国际研讨会，对学校乃至江西教育界和经济界来说，都是一件意义深远的盛事。此次研讨会讨论的诸如市场价格歧视、市场机制设定以及产业创新等问题，都是目前江西省经济建设中遇到的亟待解决的问题，必将有助于提升江西省产业经济和机制设计学术研究的水平和层次，推动江西省相关学科与世界先进水平接轨，为江西省经济发展特别是相关政策制定提供更有力的智力支持。
重金全球纳才：“首席教授”年薪50万元
“今年是我校全面深化改革的关键之年，继上半年重点推出大类招生等改革之后，目前已经全面启动加强教师队伍建设的改革。”江西财经大学新闻发言人、党委宣传部部长王金海介绍说，该校围绕建设“特色鲜明的高水平财经大学”总体发展目标和在2023年实现“百年名校”江财梦，推出了多个方面的师资队伍建设改革，努力建设一支师德优良、结构合理、业务精湛、充满活力的师资队伍，为学校发展奠定坚实的人才基础。其中最重要的改革举措之一就是在全球范围内吸纳高端人才。
“面对新形势，必须在新的历史起点上全面深化改革，冲破思想观念束缚，突破利益固化藩篱，推进内涵建设、创新发展。”廖进球表示，学校发展到今天，已面临着“大师”“名师”匮乏，中青年学科带头人后备力量薄弱、基础学科师资紧缺等问题，急需通过外部积极引进高端人才、内部努力培育学科骨干的方式来加强人才队伍建设。
学校根据学科特点和人才发展规律，结合学科建设和人才队伍发展需要，制定并发布了《江西财经大学百名人才支持计划》，设置了江西财经大学百名高端人才岗位。其中设年薪50万元的“首席教授”岗位15-20个，年薪40万元的“学科领军人才”岗位30-35个，年薪20万元的“青年学科带头人”岗位50个。
岗位设置围绕学校总体发展思路和目标，按照“按需设岗、公开竞聘、公平竞争、坚持标准、宁缺毋滥”的原则，建立“开放、动态、竞争、激励”的遴选机制，坚持人才培养与引进并举。
据介绍，学校将采取多种措施，全球吸纳人才。将委托“猎头公司”，专门寻访有意向进行流动的、与学校学科发展相关的高端人才。各学院成立人才工作小组，对本学科领域的高端人才，建立专家信息库，将符合自身发展需要的专家名录提供给学校，由学校提供公共资源，采取“猎头”的形式，逐一进行拜访，建立学术联系，寻求“点对点”的突破。将选定一家或多家海外华人民间组织或社团，建立合作关系，请其帮助引进海外高层次人才。利用外事渠道和驻欧美国家大使馆、领事馆建立战略合作关系，通过其掌握有意向回国发展的国外著名高校留学博士的第一手信息资料，寻找符合条件者，主动上门求才。
此外，学校设立引才奖励基金。充分调动全校教职工引才的积极性，对于提供与学校学科专业相符合的高层次人才信息者，江西财经大学将给予一定金额的奖励；成功引进一位高端人才，则对提供信息者进行再奖励。
“着眼未来，我们将继续高度重视人才，珍惜爱护人才。”王乔介绍说，学校将大力实施以高尚品德凝聚人心，以事业追求凝聚人心，以率先垂范凝聚人心，以真挚关怀凝聚人心，以廉洁作风凝聚人心的“五凝人”工程，形成人才聚集效应，努力造就江财名师。
