江西钨业集团变相出国旅游

　　本报南昌讯 江西日报记者袁思东报道：26日，记者获悉，省委第五巡视组向江西钨业集团有限公司反馈巡视情况，至此，省委巡视组向17家省属国企反馈巡视情况工作已结束。据了解，这次巡视结果显示，国企管理层被“围猎”的现象较为严重，省委8个巡视组共发现了144名处级以上干部的问题线索，这些问题线索将被移交至省纪委和省委组织部。下一步，我省将出台关于加强国企党建的有关办法，强化对国企“一把手”的教育、管理和监督。

　　江西钨业集团私设“小金库”

　　江西钨业集团有限公司存在的一些问题主要是：班子不够和谐，党风廉政建设“两个责任”落实不到位，党管干部原则坚持不够，基层党组织建设流于形式、浮在面上；贯彻中央八项规定精神不坚决、不到位，存在私设“小金库”、违规发放福利补贴现象，以及借商务洽谈和行业年会之名变相出国旅游的问题。

　　企业整改不力负责人要被约谈

　　据了解，本轮专项巡视发现17家国企在党风廉政建设和反腐败斗争方面普遍存在的一些问题，如党委主体责任和纪委的监督责任严重缺失。部分企业领导视国有资产为“唐僧肉”，有的违规在下属企业挂职或在私人企业兼职，领取高额报酬，搞利益输送；有的亲属、朋友或“特定关系人”利用国有企业平台经商办私企，进行关联交易；有的为配偶子女、亲属等承揽企业工程项目、从事关联交易提供便利。

　　根据省委要求，针对巡视整改落实情况，这17家省属国企党委要以适当形式向党内和社会公开，接受干部群众监督。省委巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。据悉，对各巡视组反馈的问题线索，省委巡视办建立了台账，指定专人负责，及时掌握办理情况。同时，适时以巡视工作整改专报形式上报有关领导；对整改不力、敷衍塞责的，适时通报并约谈主要负责人。

　　下一步，我省将出台关于加强国企党的建设有关办法，进一步明确国企主管部门和监管部门的责任，强化对国企“一把手”的教育、管理和监督，让党员领导干部受警醒、明底线、知敬畏，使全面从严治党真正在国企得到落实。