江西高校就业率数据虚高 就业压力依然大

大学生就业问题一直受到全社会的普遍关注。省统计局昨天（1.4）发布的研究成果表明，近六年，我省高校毕业生初次就业率保持较高水平，但在高就业率数字背后，存在有只签协议不报到的就业假象，大学生就业依然面临较大压力。江西台记者汤云柯报道。
研究结果显示，在全省高校招生规模不断扩大的同时，毕业生的就业率却保持良好势头，年底就业率逐年递增，初次就业率保持在85%以上。然而，由于初次就业率的指挥棒作用，个别高校为了提高就业率，告知毕业生不签订就业协议就不发毕业证，动员学生找单位挂靠，只签就业协议但不报到。这就导致一部分实际上没有就业的毕业生被统计成已就业毕业生，造成就业率虚高。
据省教育厅统计，2015届高校毕业生总人数达24.31万人，毕业生总量继续高位运行，就业依然面临巨大压力。
而影响大学生就业的因素多种多样。一方面，部分职业较难吸引毕业生就业。就业调研报告显示，位居应届毕业生最不愿意从事的岗位前三位的分别为客服、销售、生产加工；而行政办公人员、其他行政办公人员和人力资源是最跑火的三种职业，但供应岗位数量远远不能满足求职的毕业生的数量。大四学生小伍的就业目标就是国企或者事业单位。
【录音：找工作不难，找好工作难。刚进去希望是一个比较好的平台，以后出去的话也相当于有一个很好的经历。】
调查显示，近七成的毕业生月薪要求在3000元以上。然而，南昌高校毕业生的平均起薪在2000-2500元之间。对此，华东交通大学的毕业生小连告诉记者：
【录音：我觉得真正尊重人才的话，至少应该是三千以上的薪资待遇，必须有一个晋升的空间——我升职发展的一个渠道，而且优先考虑大学生。这是比较合理的。】
江西师大教育学院教育学系主任田宗友教授分析，部分毕业生在找工作时感觉到预期和现实有较大差距，这与我国的教育制度和教育模式有关。他认为，高校不仅要培养大学生的创业技能，更要培养他们的创业精神和创业素质，包括社会交际能力、协调沟通能力和独立思考能力等。
【录音：要有舆论的正确导向，要在全社会倡导这种自主创业——通过创业来体现人生的价值。家长也好，老师也好，还要转变一种观念。学生学到的知识最终都要运用于社会，创造于社会。】
要解决大学生就业难，相关人士提出，毕业生应合理降低求职预期，不能只追求“机关”、“国企”这类稳定工作，要储备大量的新技术、新知识，培养创新意识和创新能力，在解决实际问题的过程中成为开拓型人才。南昌市社科院社会所副所长戴庆峰认为，一批批自主创业的高校毕业生不断地涌现，对广大高校学子起到了很好的引导和示范效应。这种身边榜样的带动作用对大学生是最有效果的。
【录音：要加大成功案例的宣传，树立身边的榜样。就用我们身边的成功案例来激发大学生创业的积极性。】