治理公职老赖不能仅靠曝光

近日，宿迁市泗洪县人民法院在当地一论坛上曝光了一批拒不履行义务的“老赖”。令人惊讶的是，这批老赖身份十分“丰富”：县教育局、环保局、民政局、地税局、公安局等多个单位的公务员“榜上有名”，更令人吃惊的是，名单上还有一位人大代表。记者发现，在这51名“老赖”中，来自各个行政、事业单位的公职人员就占了一半以上。（11月4日《现代快报》）

治理“公职老赖”，除了曝光，还需多管齐下，形成合力。

一来，公职人员成“老赖”，不但丧失了自身的信用，而且破坏了整个社会信用体系，玷污了社会道德准则，是一种严重违反金融法规和党纪政纪的腐败行为，对社会法制环境和公序良俗产生了恶劣影响。

同时，有资料显示，许多“公职老赖”其实是“官赖”。这些老赖除了有“能拖则拖，能赖就赖”的赖债心态外，更主要的是有一种畸形的权力优越感。可以说，“欠债”是由权力干预而来，而“不还”更是靠权力在背后撑腰、壮胆。

再者，事实表明，绝大多数“公职老赖”并不是没有偿还能力，大多是恃权耍赖。因此对“公职老赖”们的处理，仅靠公开曝光、规劝等“人治”手段是远远不够的。除了公开曝光、法院给力，还需要多部门联动，合力出击。一是要加强干部个人诚信体系建设，从制度安排上切断“公职老赖”对权力的依赖路径。二要健全公职人员失信惩处机制。对公职人员违背诚信原则，造成恶劣影响的，该撤职的撤职，该法办的法办。三要完善公职人员诚信监督机制。包括单位内部的监督、法律法规的监督、社会舆论的监督。

总之，“公职老赖”非同小可，治理手段不能软弱乏力。只有通过完善、管用的制度、机制，并加强监督落实，让公职人员再也不想、不敢直至不能成“老赖”才行。