《人民法院第四个五年改革纲要（2014—2018）》日前对外发布。在8个方面45项改革措施中，法院人事管理改革尤其受到关注。“四五”改革纲要提出，要推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，实行分类管理。中国人民大学常务副校长、中国法学会副会长王利明教授接受采访时表示，人员分类管理是深化司法改革、保障司法公正的重要内容和基础工程。