丰城矿务局新洛公司建立领导与班组长谈心沟通机制，推动企业和谐健康发展

　　今年初，根据国家安全监管总局安排部署，江西煤矿安全监察局在丰城矿务局开展了与矿长谈心对话活动。丰城矿务局新洛公司为延伸和丰富与矿长谈心对话活动的形式和内容，建立了矿领导与班组长的谈心沟通机制。

　　为了组织开展好这项活动，该公司印发了《建立矿领导与班组长谈心沟通机制实施方案》，明确了谈心沟通的目标与任务，提出了措施与要求，并对谈心内容、对象、渠道、时机和注意事项作出了明确规定。

　　开展矿领导与班组长谈心沟通活动是深入开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动的延伸，激发了矿长保护矿工生命安全的责任感。事实证明，开展好谈心沟通活动密切了干群关系，畅通了沟通联系渠道，可有效解决班组队伍中深层次的思想认识问题，是加强基层基础管理的有效途径，班组工作搞好了，工人的主动性、积极性和创造性才能充分的发挥和表现，企业的各项工作才能真正落实到位，实现企业和谐健康发展才能得到有效保证。（徐剑浪）