南昌选聘2014年“洪城特聘专家”

  为大力引进攻坚克难的海内外高层次人才，着力推动我市经济社会又好又快发展，近日，我市启动2014年“洪城特聘专家”招聘工作，面向国内外招聘一批具有国际国内行业领先水平的创新项目负责人。 

  据悉，此次招聘单位为我市支柱产业和战略新兴产业中，承担了对经济社会发展有重大影响的科技支撑项目和产业化项目且急需招聘项目负责人的企事业单位。“洪城特聘专家”招聘条件为江西省外具有国际国内行业领先水平的高层次人才，年龄一般不超过55周岁。市人社局按公告招聘条件对报名人选进行审查，在与企业沟通的基础上，每个项目初选出3名候选人提交专家组进行评审。然后在专家库中抽出与项目承担单位无关联关系的技术、管理专家组成专家评审组，对照对外公告的招聘条件，对通过资格审查的候选人进行评审，提出南昌市“洪城特聘专家”入闱人选。最后委托科技评估权威机构展开项目筛选工作，依据我市支柱产业与战略性新兴产业对领军人才的需求，择优推荐筛选出10个左右“洪城特聘专家”入闱项目，每个项目招聘1人。招聘单位需在3月21日前完成网上申报，并于3月28日前填写《南昌市洪城特聘专家项目申请表》。

  据了解，“洪城特聘专家”除享受项目招聘单位提供的薪酬、科研配套经费、交通住宿补助等待遇外，由市政府奖励每名洪城特聘专家30万元。申请人获聘为南昌市“洪城特聘专家”后，在一周内与招聘单位签订工作协议并报市人社局、市科技局、市财政局备案。在“洪城特聘专家”工作期间， 由市人社局、市科技局、市财政局组成考核组对项目进展、专家工作情况进行中期、结题两次考核。市财政局视考核结果分两次（每次15万元）拨付给招聘单位，再由项目单位拨付给 “洪城特聘专家”本人。（胡运生 记者 庄艳）