新余矿业公司工会开展“三项活动”助推企业深化改革扭亏增盈

受煤炭市场剧烈变化影响，新余矿业公司经济发展面临新的形势与挑战，新余矿业公司工会组织围绕企业当前深化改革扭亏增盈的中心任务，开展“三项行动”助推企业深化改革扭亏增盈，充分发挥工会组织在深化改革扭亏增盈工作中的作用。

一是广泛开展形势宣教和深化改革扭亏增盈措施的宣传活动。在所属煤矿单位召开“深化改革扭亏增盈工作”学习会，宣讲上级和本单位实施意见和方案，深入区队、车间和班组开展形势任务教育。职工代表、班组长、群监员、协管员和劳模先进人物带头学，利用每周安全学习日和区队民主管理会的时机与职工开展面对面宣教。讲深讲透当前煤炭行业的形势和公司面临的形势和任务，牢固树立改革意识、危机意识和担当意识，团结和动员广大干部职工，迎难而上，攻坚克难，渡危求存。

二是深入基层大力开展深化改革扭亏增盈工作调查研究活动。工会干部到职工中去，进社区入家门，到生产线跟职工见面，分线分层分片开展专题调查研究活动。重点开好劳模座谈会、班组长座谈会、职工代表座谈会、群安工作人员座谈会，准确掌握职工思想动态，疏理参会人员提出的意见和建议，并在此基础上撰写调查报告，为企业党政组织决策提供参考。

三是引导广大职工主动投入深化改革扭亏增盈再创业活动。认真组织“我为扭亏增盈做什么”大讨论，引导广大职工在思想上树立信心，在行动上落实扭亏增盈措施；深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和“双亮双比双争”活动，增强工会干部工作能力，引导职工投入到“深化改革扭亏增盈”具体工作中去，积极完成本职工作任务，积极优化安全生产管理，积极推进生产技术革新，积极开展修旧利废活动。