新余市渝水区供电公司青年拉力赛促技能提高

“不考不知道，一考吓一跳，我的知识面太窄了。”“采菊东篱下、悠然见南山是出自哪首诗明明好熟悉就是想不起来。” 5月22日，国网渝水区供电公司组织35岁以下的青年员工参加江西省电力公司青年知识拉力赛的考试，并聚在一起讨论。

本次考试题型活、范围广涵盖了企业文化、行政职业能力测试、安规、历史、诗词歌赋等，考验的是青年员工的综合素质。

为做好35岁以下青工的岗位知识拉力赛工作，公司为青年员工购置相关书籍，并对每一位青工训练情况进行统计，对各部门参加考试的综合平均分、专业平均分和个人得分进行分析，确保青年拉力赛不落人后。

据了解，公司一直着力于青年员工的发展，强化青工“终身学习、岗位成才”的意识，坚持学以致用，立足岗位成长成才，并结合师带徒、技术比武、知识竞赛等活动，健全青工成长成才量化评价体系，加强青工职业生涯规划指导，着力打造“学习型” “创新型”团队。（邹琴）

供稿：新余市渝水区供电公司