温暖，来自点滴热源的积聚

　　听得到雷声，看得到雨点，“综合改革试点”“三严三实专题教育”“把纪律挺在前面”，这些听起来“高大上”的活动，伴随着落小落细的点滴变化，聚化成一个个热源，温暖着冬日的校园。

服务改进，感受变化

　　今年9月，前湖校区财务报账大厅正式启用，增加了工作人员和报账窗口，新设有科研经费管理科和会计科，并开辟新型报账模式，试行科研课题经费网上预约报账制度，为全面推行网上预约投递式报账打好基础。

　　后勤集团在学生宿舍5栋1楼设立服务大厅，学生宿舍与教室管理服务中心建立了网上报修平台。通过简化审批环节，增配维修人员，提高维修效率，以前学生吐槽的“报修拖延症”得到有效改善。

　　进货渠道、价格标示、检验标准，这一切都在食堂的公示栏里一览无余，为的就是让师生吃得健康、吃得安心。管理部门加大对食堂的检查力度，通过明察暗访、听取用餐师生意见建议、邀请学生代表现场体验食堂工作等方式，在改进中不断完善食堂管理和提升服务水平。

信息公开，感受阳光

　　学校参照省公共资源交易中心标准，在前湖校区办公楼一楼会议室改造建设了标准化的评标室，监控系统对评标室内进行视频和语音的实时监控和录像存储，并通过制定优化相关制度规范招标采购程序，确保招标采购工作的规范和公平公正。

　　教师职称评审工作坚持“程序规范、公平公正”的原则，加大了教师代表和纪检监察的监督力度。在学院推荐环节，由学院工作质量与职业道德评估小组、教授委员会、专业技术资格推荐委员会以及由学院党政联席会确立两名教师代表担任推荐工作监督员，全程参与监督推荐工作。在学校层面上，纪检监察部门全程监督学校高评委会评审工作。

　　与学生利益紧密相关的评选评优要在阳光下进行。研究生推免工作在推荐、复试、拟录取等环节进行公示，接受大众监督；学生资助、评奖评优工作编制信息公开条目，利用办公网、家园网、“香樟家园”微信平台、各学生公寓电视等宣传平台及时公开相关信息，接受学生监督举报。

务实为民，感受幸福

　　让学生成为人才培养模式创新的受益人。学校充分发挥多学科综合优势，探索跨学科、跨学院联合培养拔尖创新人才的多样化培养模式，提高拔尖人才培养质量，今年9月26日际銮书院正式揭牌，11月9日书院2015级新生开班仪式上，147名新生成为书院首批学生。

　　“完成验收，即将入住。”近日公租房申请报名人员第一榜公示出炉，172名教师将成为学校公租房的首批受益者。与此同时，校外商住楼的推进、教工餐厅的增设、教职工体检由两年一次变成每年一次，教师的“幸福感”正在慢慢累积。

　　校园安全是师生幸福感的前提，在全面排查安全隐患的基础上，学校重点加强了校园交通整治、楼栋整修、实验室安全演练、防范诈骗教育。针对电梯管理出台了全新的办法和细则，制定电梯关人紧急救援预案，电梯维护管理实行24小时值班，每年对全校电梯按约10%的比例进行淘汰更换。