湖海泉：延迟退休政策动了谁的奶酪？

　　延迟退休政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。“比如现在推出这个方案，五年以后才可以实施。现在规定55岁退休，五年后实施时可能55岁2个月退休，再过一年可能55岁6个月退休。”（3月11日 荆楚网）

　　延迟退休政策从提出开始就是一项热门话题，因为退休年龄的变动关系到人们工作的时间长短，何时领取上交多年的养老金以及何时可以无忧无虑的迈入广场舞队伍等重要问题。特别是现在中年人的工作压力和强度较大，经常在繁重的工作之余畅想自己退休后悠闲的时光，可是延迟退休的提案一经提出，就仿佛打碎了他们的一场美好梦境，让一些中年人距离退休又遥远了一步，这就难免会激发他们的抵制情绪。所以延迟退休真的动了在巨大工作压力下挣扎的中年人的“奶酪”。

　　延迟退休不仅给了工作压力大的中年人有力的一击，还给一些刚刚走出校园的毕业生们带来难以接受的打击。近年来，随着高等院校的扩招，高等受教育人才数量剧增，使本来就接近饱和的就业市场更加难以招架，就业难成了摆在毕业生面前的头等难题。然而就在这时，延迟退休的政策将逐步实施的消息传来也给毕业生们带来了深深的担忧，随着退休年龄的推迟，一定会导致很多本来可以因工作人员退休而空出来的岗位不复存在了。该退休的工作人员不退休，毕业生想找工作却没有空余岗位，就业形势势必更加紧张，竞争压力也随之增加，这样一来，延迟退休确实动了毕业生的“奶酪”。

　　虽然延迟退休让人们的退休年龄推迟了，少领了几年退休金，让年轻的毕业生就业形势更加严峻，但是正如新闻中所说，延迟退休政策将采取渐进式的推行办法，给人们一个心理适应的过程。正如延迟退休政策动了工作繁重的中年人和毕业生的“奶酪”，但需要科学合理的部署和实践去弥补他们的“奶酪”，希望这项政策在全面深化改革的社会大背景下越走越远！